Les relations familiales ont, sinon la principale, du moins certainement pas la dernière influence sur l'évolution ou, à l'inverse, la destruction d'une carrière.
La psychologue Elena Katsyuba a expliqué comment les relations affectent une carrière.
Il existe trois scénarios principaux dans lesquels les événements peuvent se développer : neutre, négatif et positif. Examinons chacun séparément.
Scénario neutre
Il s'agit d'une histoire dans laquelle les époux (ou partenaires) ne s'immiscent pas dans les affaires de chacun, concluant une sorte de pacte de non-agression.
Ils comprennent qu'un avenir commun prospère dépend des activités réussies de chacun d'eux, donc dans de telles familles le principe s'applique : je comprends que votre travail est important, et je ne vous touche pas, et vous respectez mon travail et aussi. pas interférer.
Dans de telles familles, le travail et les affaires familiales ne se croisent presque jamais et, à la maison, il n'est pas d'usage de se parler des détails de leurs activités. Ce qui unit les partenaires, ce sont les passe-temps, les intérêts et les enfants communs.
Dans ce scénario, les relations n’ont aucun impact sur le développement de carrière et le succès dépendra uniquement des objectifs personnels, des ambitions et des compétences existantes.
Scénario négatif
Dans cette histoire, il n’est pas avantageux pour l’un des partenaires que l’autre poursuive une carrière. Les raisons peuvent être différentes. Par exemple, un mari veut que sa femme dépende de lui : qu'elle reste à la maison, cuisine et élève ses enfants.
Afin d’atteindre son objectif, il va utiliser diverses techniques de manipulation et faire quelques promesses.
Si l’autre moitié n’est pas intéressée à développer sa carrière, elle accepte alors les offres du partenaire et la carrière prend fin.
Et si votre carrière est importante, un conflit commence à éclater. Un partenaire qui souhaite influencer les activités de l'autre peut utiliser les manipulations suivantes : « Votre travail est plus important pour vous que pour moi », « Vous êtes constamment occupé, mais dans la maison même cela n'a pas été fait, et cela n'a pas été fait. été fait », « À cause de votre travail, il n’y a pas d’enfants du tout, voyez-vous », etc.
Au final, la question peut se poser sans détour : soit j'entretiens une relation avec cette personne, soit je choisis de développer davantage ma carrière.
Dans ce cas, le sort de votre carrière dépendra de la décision prise. Le problème peut également être résolu par la négociation et la recherche d'une solution de compromis.
Scénario positif
C'est une histoire où les partenaires agissent selon le principe « Je suis pour toi, tu es pour moi ». L’un renforce l’autre et vice versa. En conséquence, cette combinaison conduit à des performances élevées lorsqu’un plus un fait cinq.
Dans de telles relations, les partenaires s’intéressent l’un à l’autre en tant qu’individus aux multiples facettes, soutiennent leur développement personnel et se plongent dans les affaires de chacun.
S'ils peuvent aider, ils aident - avec des connaissances, une répartition flexible des responsabilités générales pour décharger les horaires en faveur de quelqu'un, etc. Dans de telles relations, avec une pleine compréhension et une coïncidence des valeurs, un processus de croissance mutuelle se produit, qui conduit à une carrière rapide. succès.
