Las relaciones en la familia tienen, si no la principal, ciertamente no la última influencia en el desarrollo o, por el contrario, en la destrucción de una carrera.
La psicóloga Elena Katsyuba contó cómo las relaciones afectan la carrera.
Hay tres escenarios principales en los que pueden desarrollarse eventos: neutral, negativo y positivo. Veamos cada uno por separado.
Escenario neutral
Se trata de una historia en la que los cónyuges (o socios) no interfieren en los asuntos del otro, concluyendo una especie de pacto de no agresión.
Entienden que un futuro próspero común depende de las actividades exitosas de cada uno de ellos, por lo que en esas familias se aplica el principio: entiendo que tu trabajo es importante, y no te toco, y tú respetas mi trabajo y también lo haces. No interfieras.
En estas familias, el trabajo y los asuntos familiares casi nunca se cruzan, y en casa no es costumbre contarse los detalles de sus actividades. Lo que une a los socios son pasatiempos, intereses e hijos comunes.
En este escenario, las relaciones no tienen ningún impacto en el desarrollo profesional y el éxito dependerá únicamente de las metas personales, las ambiciones y las habilidades existentes.
Escenario negativo
En esta historia, no es beneficioso para uno de los socios que el otro siga una carrera. Las razones pueden ser diferentes. Por ejemplo, un marido quiere que su esposa dependa de él: se siente en casa, cocina y cría a sus hijos.
Para lograr su objetivo, utilizará diversas técnicas de manipulación y hará algunas promesas.
Si la otra mitad no está interesada en desarrollar su carrera, acepta las ofertas de su socio y la carrera llega a su fin.
Y si su carrera es importante, entonces el conflicto comienza a gestarse. Un compañero que quiera influir en las actividades de otro puede utilizar las siguientes manipulaciones: "Tu trabajo es más importante para ti que yo", "Estás constantemente ocupado, pero en la casa ni siquiera esto se ha hecho, y esto no hecho”, “Debido a tu trabajo, no hay niños en absoluto”, etc.
Al final, la pregunta puede surgir sin rodeos: o mantengo una relación con esta persona o elijo seguir desarrollando mi carrera.
En este caso, el destino de tu carrera dependerá de la decisión que tomes. La cuestión también puede resolverse mediante negociaciones y encontrando una solución de compromiso.
Escenario positivo
Esta es una historia en la que los socios actúan según el principio "Yo soy para ti, tú eres para mí". Uno fortalece al otro y viceversa, como resultado, esta combinación conduce a un alto rendimiento cuando uno más uno suman cinco.
En tales relaciones, los socios se interesan mutuamente como individuos multifacéticos, apoyan el autodesarrollo y profundizan en los asuntos del otro.
Si pueden ayudar, ayudan: con conocimientos, distribución flexible de responsabilidades generales, para descargar horarios a favor de alguien, etc. En tales relaciones, con total comprensión y coincidencia de valores, se produce un proceso de crecimiento mutuo que conduce a una carrera profesional rápida. éxito.
