Le ministère du Travail et de la Protection sociale de Biélorussie a cité les raisons pour lesquelles les indemnités de congé de maladie peuvent être inférieures au salaire moyen.
Cette particularité des prestations d’invalidité temporaire ou de grossesse et d’accouchement a été rapportée par le service de presse du département sur sa chaîne officielle Telegram.
Le ministère du Travail cite les interruptions de travail enregistrées au cours de la période de facturation comme l'une des raisons pour lesquelles le montant du paiement est inférieur au salaire moyen.
Attention : les jours de chômage d'un citoyen ne sont pas exclus de la période indiquée.
Autres raisons
Deuxième raison : pendant la période de facturation, ils ont travaillé longtemps uniquement sous contrat civil, et cela a pris fin.
Selon le ministère, les montants des rémunérations au titre des contrats civils ne sont pas inclus dans le salaire journalier moyen pour le calcul des arrêts maladie dans le cadre des relations de travail.
Troisième raison : la personne recevait son salaire dans des « enveloppes ».
Les montants des salaires dans les « enveloppes », même après que des cotisations supplémentaires à la Caisse de sécurité sociale y aient été prélevées, ne sont pas inclus dans le revenu pour le calcul du salaire journalier moyen, a noté le ministère du Travail.
Période et revenus pour le calcul
Quant à la période de calcul du montant de l’arrêt maladie, elle est « calculée à partir du salaire du salarié des 18 mois calendaires précédant le trimestre de maladie ».
Concernant les revenus lors du calcul des arrêts maladie. Pris en compte :
– pour ceux qui travaillent sous contrat de travail – tous les revenus de la période de facturation ;
– les revenus pour lesquels des cotisations à la Caisse de sécurité sociale sont accumulées (à l'exception des salaires en « enveloppes ») ;
– pour ceux qui travaillent sous contrat de droit civil – tous les revenus accumulés au titre d'un tel contrat (le congé de maladie est payé s'il a été ouvert pendant la durée d'un contrat de droit civil).
Montant des congés de maladie
Le ministère a également évoqué ce qui détermine le montant des arrêts maladie :
– du salaire en 18 mois ;
– à compter de la durée de la période de travail de 18 mois ;
– sur la durée de la période de paiement des cotisations d’assurance obligatoire depuis 2003.
Le ministère du Travail a informé : les congés de maladie sont attribués séparément dans le cadre d'un contrat de travail - sur le lieu de travail principal, en tenant compte des gains à temps partiel.
Si nous parlons d'un contrat civil, alors - pour chaque lieu de travail.
