Le calendrier des congés de travail est établi pour l'année civile et au plus tard le 5 janvier.
Le service de presse du ministère du Travail et de la Protection sociale l'a rappelé sur Telegram.
Ce qu'il faut considérer lors de la planification de votre programme de vacances
Comme mentionné ci-dessus, le calendrier des vacances est établi au plus tard le 5 janvier.
Un autre délai peut être fixé par une convention collective ou convenu entre l'employeur et le syndicat.
Dans les petites organisations, un planning de vacances peut être établi en même temps pour toute l'équipe.
Dans les organisations à structure complexe, il est conseillé d'établir des plannings d'unités structurelles puis de les regrouper en un planning général.
Lors de l’établissement de l’horaire, l’avis du salarié est pris en compte, si cela ne gêne pas l’exercice du droit au congé des autres salariés et les activités normales de l’organisation.
Lors de la planification de la séquence des vacances, l'employeur est tenu de prendre en compte les souhaits des salariés qui bénéficient de vacances en été/à d'autres moments qui leur conviennent, ainsi que pendant une certaine période.
Le calendrier des vacances est approuvé par le gestionnaire et communiqué à tous les salariés.
Le calendrier des vacances est convenu avec le syndicat s'il est précisé dans la convention collective.
