Le 25 septembre, la chambre haute du parlement biélorusse a approuvé un projet de loi sur les questions d'emploi.
Le ministère du Travail et de la Protection sociale a parlé des innovations clés.
Qu'est-ce qui va changer pour les chômeurs ?
Premièrement, l’approche de la formation des chômeurs évolue. Ils seront formés à la demande de l'employeur.
Les possibilités de formation ont été élargies : pour les citoyens s'occupant d'un enfant mineur handicapé, elle sera gratuite.
Il sera possible de s'inscrire comme chômeur non seulement sur le lieu d'inscription, mais aussi sur le lieu de séjour. Cela peut également se faire via une inscription électronique auprès du service de l'emploi.
Le délai de versement des allocations de chômage est réduit de 6 à 3 mois. Cette règle ne s'applique pas aux citoyens qui vivent dans des régions où la situation du marché du travail est tendue et à ceux qui ont encore 5 ans ou moins avant la retraite.
La période d'inscription auprès du service de l'emploi est également réduite - de 18 à 12 mois.
La liste des catégories de chômeurs qui ont la possibilité de trouver un emploi en raison de leur réserve s'allonge.
Les employeurs seront tenus de soumettre les postes vacants à la Banque pan-républicaine de postes vacants uniquement sous forme électronique (à l'exception des employeurs n'ayant pas plus de 5 employés).
Il est interdit de publier des informations sur les postes vacants sur des ressources commerciales en ligne non enregistrées auprès de la All-Republican Bank.
Dans le même temps, les employeurs pourront soumettre à la Banque pan-républicaine des informations sur les besoins actuels et futurs des travailleurs.
Par ailleurs, l'institution de quotas d'emplois pour personnes handicapées est en cours d'introduction.
