Imaginons une situation : une personne tombe malade pendant des vacances ou juste avant que celles-ci ne commencent.
Oui, c'est désagréable. Mais un citoyen ne devrait pas s'inquiéter du fait que les vacances "seront perdues".
Après tout, les jours de vacances ne seront pas « perdus ». Il existe plusieurs solutions possibles.
Les informations pertinentes sont présentées sur la chaîne Telegram du ministère du Travail et de la Protection sociale de la République de Biélorussie.
Tombé malade pendant les vacances : que faire
Dans une telle situation, le salarié doit contacter l’employeur et lui expliquer la situation.
La maladie pendant un congé de travail est un motif pour prolonger la période de congé. Ainsi, les vacances peuvent être prolongées du nombre de jours pendant lesquels la personne a été en arrêt maladie.
Il existe également cette option : si le salarié le souhaite, alors la partie des vacances non utilisée pour cause de maladie peut être transférée sur une autre période. Mais il y a deux points : premièrement, il faut convenir des dates avec l'employeur. Deuxièmement, la partie des vacances transférée doit tomber dans l'année de travail en cours.
Tombé malade avant vos vacances : que faire
Dans ce cas, le salarié doit encore une fois s’adresser à l’employeur. Ce dernier doit être informé des raisons qui empêchent le recours aux vacances pendant la période pour laquelle la période de vacances était préalablement prévue.
Si la maladie se fait sentir avant le début des vacances prévues, celles-ci doivent être reportées à un autre moment de l'année de travail en cours. L'employeur et le salarié doivent se mettre d'accord sur les dates exactes.
