La Biélorussie est en train d'égaliser les garanties de travail pour les mères et les pères.
C'est ce qu'a déclaré le vice-ministre du Travail et de la Protection sociale Valéri Kovalkov le 21 octobre devant la plateforme de dialogue « Paternité et carrière : comment réussir à combiner ».
La déclaration du chef adjoint du ministère du Travail est rapportée par BelTA .
Ce que dit le ministère du Travail sur l'égalisation des garanties de travail pour les mères et les pères
Comme l'a dit le vice-ministre, la législation du travail est en cours d'adaptation depuis plusieurs années afin d'égaliser les garanties de travail pour les mères et les pères.
Un congé de paternité d'une durée maximale de 14 jours calendaires a été introduit, accordé au cours des six premiers mois suivant la naissance d'un enfant.
Si auparavant la norme était consultative, elle est désormais obligatoire », a noté Kovalkov.
Un père qui élève un enfant handicapé peut désormais prendre un congé de travail à un moment qui lui convient.
Parmi les garanties pour les deux parents figurent le congé parental et une déduction fiscale pour l'éducation d'enfants mineurs.
Ces projets visent à offrir aux pères d'enfants handicapés des conditions plus confortables pour exercer leur droit à une pension de retraite anticipée.
De plus, s'il y a deux enfants de moins de 16 ans dans une famille, un parent peut bénéficier d'une journée gratuite par mois.
S'il y a trois enfants de moins de 16 ans ou un enfant handicapé dans une famille, une journée gratuite par semaine est prévue. Ou vous pouvez réduire la journée de travail d'une heure.
