Certains citoyens biélorusses ont droit à une pension professionnelle supplémentaire.
Elle est versée indépendamment de la perception de toute autre pension ou revenu.
C'est ce qu'a rapporté l'agence Minsk-News en référence au Service fédéral de sécurité sociale.
Qui a droit à une retraite professionnelle complémentaire ?
Depuis 2009, l'assurance pension professionnelle (PPI) est en vigueur en Biélorussie. Les cotisations PPP sont payées par les employeurs pour les travailleurs employés dans des conditions de travail spéciales.
Les cotisations et les revenus de leur placement dans une banque agréée sont accumulés sous forme d'épargne-pension sur la partie professionnelle du compte personnel de l'assuré.
À partir de ces fonds, les travailleurs perçoivent une pension professionnelle, ainsi qu'une pension de vieillesse pour un travail soumis à des conditions de travail particulières ou une pension de travail pour longue durée de service.
L'éventail des salariés soumis au PPP (15 catégories) est déterminé par l'article 5 de la loi sur l'assurance retraite professionnelle.
Pour bénéficier d'une pension anticipée, vous devez respecter les conditions d'âge de la retraite et d'ancienneté, qui sont différentes pour chaque profession « nuisible ».
Si le salarié n'exerce pas son droit à une pension anticipée (par exemple, s'il n'a pas suffisamment d'expérience professionnelle), les fonds accumulés seront versés à titre de pension professionnelle complémentaire.
Le délai de son versement dépend du montant de l'épargne présente sur la partie professionnelle du compte au jour de l'attribution de la pension et du budget de vie chère en vigueur à cette date.
Une pension complémentaire est versée indépendamment du versement de toute autre pension ou revenu, c'est-à-dire qu'une personne peut percevoir une pension de vieillesse, continuer à travailler et en même temps percevoir une pension complémentaire.
