Le ministère du Travail et de la Protection sociale de Biélorussie a expliqué comment s'inscrire au travail à distance.
Selon le Code du travail, elle peut être temporaire (pour une durée pouvant aller jusqu’à six mois dans une année civile), combinée (travail alterné (temporairement ou définitivement) à distance et chez l’employeur) et permanente.
Comment postuler pour le travail à distance
Selon la chaîne télégramme du ministère du Travail, afin de formaliser le travail à distance permanent, un contrat de travail est conclu avec l'inclusion d'une condition appropriée ou d'un accord complémentaire visant à modifier les termes du contrat de travail déterminés par les parties.
En cas d'enregistrement du travail à distance combiné au début du travail, une condition correspondante est incluse dans le contrat de travail.
En cas de passage du travail à distance permanent au travail combiné, un accord complémentaire est conclu.
Si l’initiative du passage au travail à distance combiné émane de l’employeur, l’article 32 du Code du travail relatif à la modification des conditions essentielles de travail s’applique.
Selon cet article, l'employeur doit donner un préavis d'un mois en cas de passage au travail à distance, en en justifiant le motif.
Si un salarié n'est pas satisfait du passage au travail à distance, il peut démissionner. En cas de licenciement, il percevra deux semaines de salaire moyen.
Quant au travail à distance temporaire, son inscription ne nécessite pas de modification du contrat de travail.
Le ministère du Travail a souligné que dans tous les cas où le passage au travail à distance est à l'initiative de l'employeur, l'article 32 du Code du travail s'applique.
