Différentes choses se produisent lors des entretiens. Il arrive que les candidats à un poste n'aient aucune idée de ce que fait l'organisation, où ils vont passer du temps utilement.
Mais ce n’est pas la pire réponse.
Pire réponse
Selon Daniel Haarburger, PDG de Woof, la pire réponse qu'il a reçue lors d'un entretien a été lorsqu'il a posé une question sur la vie quotidienne du candidat.
Après l’avoir entendu, il est devenu immédiatement clair comment la conversation se terminerait.
Peut-être que la réponse était sincère, mais la personne en a exagéré, disant que sa vie était un chaos et qu’elle n’avait aucune idée de ce qu’elle faisait.
Dans le même temps, Haarburger souligne que l'honnêteté dans de telles situations est primordiale et que les employeurs tentent délibérément de découvrir les faiblesses du candidat.
Mais précisément dans ce cas-là, il faudrait comprendre la cause du chaos qui régnait, puis réfléchir au travail.
Meilleure réponse
Selon l'expert, une personne calme qui parle clairement, contrôle son comportement, mais qui en même temps semble détendue et maintient un contact visuel, peut laisser une impression positive.
Pour information
Un entretien est une rencontre avec un employeur potentiel ou son représentant lors de sa candidature à un emploi afin de faire connaissance et de comprendre à quel point l'employeur et le candidat s'intègrent bien.
