Si l’entretien d’embauche s’est bien déroulé et que vous avez répondu à toutes les questions de l’employeur, ne vous précipitez pas pour célébrer l’embauche d’un nouveau poste prometteur.
Il vaut mieux réfléchir à ce que vous avez mal dit, car à cause d'une phrase, l'employeur ne vous rappellera pas, même s'il l'avait promis.
Voici quelques exemples qui permettront de retirer votre nom de la liste.
1. Ne parlez pas des étranges habitudes de votre manager consistant à tenir de longues réunions, qui vous ont ensuite obligé à rester tard après le travail.
2. Ne parlez pas de la rapidité et de l’efficacité avec laquelle vous avez assumé vos responsabilités, mais vous n’étiez pas autorisé à quitter le travail plus tôt.
3. Ne parlez pas de la façon dont vous avez été sous-estimé dans votre emploi précédent – ni par vos collègues ni par la direction. C’est le signe d’une estime de soi gonflée.
4. N'essayez pas de vous renseigner sur le calendrier d'une éventuelle promotion et n'essayez pas de prendre des fonctions sans période d'essai.
5. Ne dites jamais que vous avez indiqué toutes les informations vous concernant dans votre CV, surtout si l'employeur vous demande de parler de vous.
Dans ce cas, la bonne réponse inclura une description de qualités telles que la capacité de travailler avec de grandes quantités d'informations et la résistance au stress.
