Le harcèlement fait référence à une attention non désirée de nature sexuelle qui met la victime dans une position délicate.
Cette « catégorie » comprend aussi bien les tentatives de viol que les plaisanteries douteuses, les gestes ou encore les sons pouvant offenser et humilier.
Dans le domaine du droit, ce terme est appliqué aux relations hiérarchiques, c'est-à-dire lorsqu'une personne montre une attention inappropriée à une personne qui dépend d'elle - par exemple, lorsqu'un patron fait allusion à un subordonné au sujet du sexe en échange d'une promotion, etc.
Que doit faire une victime de harcèlement ?
L’essentiel est de ne pas laisser les choses suivre leur cours.
La première chose à faire est de dire au harceleur que son comportement est inacceptable : il est probable qu'il perçoive ses propres actions comme une sorte de « compliment » et, à travers la conversation, se rende compte du caractère inapproprié de son comportement.
De plus, il convient de rappeler que les cas de harcèlement doivent être enregistrés - vous pouvez l'enregistrer sur un enregistreur vocal, prendre une photo du patron ou prendre une capture d'écran d'un message sale, etc.
Essayez de contacter la haute direction ou le syndicat – en général, quelqu'un qui peut influencer le harceleur.
Enfin, si tout ce qui précède échoue, vous pouvez toujours quitter, alors ne négligez pas cette option.
Nous avons déjà écrit sur la possibilité de développer le sens de l'humour .
