Le processus de recherche d'emploi est toujours difficile et passionnant. Mais vous devez vous rappeler que non seulement vous êtes choisi, mais que vous recherchez également un lieu et des conditions plus appropriées.
En même temps, on peut parfois reconnaître un mauvais employeur dès la phase d’entretien.
Par conséquent, il est important non seulement de se montrer professionnel, mais aussi de ne pas avoir peur de poser des questions et de prêter attention à certains détails.
Si la personne qui mène l’entretien ne peut pas répondre à des questions simples, vous devez alors vous méfier.
Par exemple, où est passé votre prédécesseur, quelles sont les perspectives de croissance ou en quelle année l’entreprise a-t-elle été fondée ?
Ces questions semblent assez simples.
Mais si votre interlocuteur évite ces questions, mais ne propose qu'une équipe sympathique et du thé avec des friandises, alors ne vous précipitez pas pour signer les documents.
Un autre « signal d’alarme » si l’on vous prévient que vous devrez non seulement vous occuper de votre domaine, mais aussi « que vous devrez vivre du travail ».
Si vous êtes un bon designer et que, pour un salaire, on vous propose également d'exercer les fonctions de secrétaire, de recruteur et de spécialiste du marketing, vous devez alors faire attention aux autres offres.
Nous avons évoqué précédemment les signes du burn-out au travail.
