4 facteurs qui disent qu’il est temps d’arrêter : ça ne sert à rien de rester dans votre emploi actuel

09.01.2025 17:30

Si l’entreprise pour laquelle vous travaillez connaît un ralentissement économique, la question se pose de savoir si vous devez conserver votre emploi actuel ou rechercher de nouvelles opportunités.

Les facteurs suivants vous aideront à prendre la bonne décision. Ils signalent qu’il est temps de passer à autre chose.

Changements de direction

Le premier facteur, et peut-être le plus important, concerne les changements de leadership. Si votre entreprise a subi des changements de personnel, il convient de réfléchir à la manière dont cela affectera votre carrière.

Personnes
Photo: © Belnovosti

Un nouveau leadership peut apporter de nouvelles idées et opportunités, mais il peut aussi conduire à l’instabilité. Évaluez la capacité de la nouvelle direction à assurer le développement durable de l’entreprise et à accompagner votre trajectoire professionnelle.

Évaluation de votre contribution

La prochaine question à vous poser est la suivante : êtes-vous apprécié dans l’entreprise ? Si vous avez l’impression que vos contributions ne sont pas remarquées ou valorisées, cela peut être un signe pour arrêter.

Il est important de comprendre si vous avez des perspectives de croissance et de développement dans votre organisation actuelle. Si vous ne voyez pas de possibilités d'évolution de carrière ou de promotion, vous souhaiterez peut-être envisager d'autres options.

Dommages à votre « marque personnelle »

Le troisième facteur est l’impact de la situation actuelle sur votre « marque personnelle ». Si vous êtes associé à une entreprise qui traverse une période difficile, cela pourrait avoir un impact négatif sur votre réputation auprès des employeurs potentiels.

Si vous pensez que votre nom pourrait souffrir des circonstances actuelles, demandez-vous s'il est judicieux de rester ici.

Ambiance générale dans l'entreprise

Enfin, faites attention à l’ambiance générale de l’entreprise. S’il y a des tensions et de l’insatisfaction au sein de l’équipe, cela affectera négativement votre bien-être émotionnel et votre productivité.

Travailler dans un environnement toxique est extrêmement difficile, et si vous sentez que votre motivation a diminué et que votre santé et votre bien-être en ont souffert, il est peut-être temps de chercher un autre emploi.

Elena Shimanovskaïa Auteur: Elena Shimanovskaïa Editeur de ressources Internet


Contenu
  1. Changements de direction
  2. Évaluation de votre contribution
  3. Dommages à votre « marque personnelle »
  4. Ambiance générale dans l'entreprise

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