Au cours des cinq dernières années, en Biélorussie, les salaires réels ont augmenté de 25,3 %.
Ce chiffre a été annoncé par le Comité national de statistique, notant que le salaire nominal moyen accumulé en septembre de cette année s'élevait à 2 313,9 roubles.
Et le salaire moyen le plus élevé, selon le département, a été observé dans la capitale - 3 058 roubles 30 kopecks ont été versés aux employés en septembre.
Régions et salariés
Le TOP 3 comprenait également les régions de Minsk et de Gomel avec des indicateurs de 2 367 et 2 095,1 roubles, respectivement.
Viennent ensuite les régions de Grodno (2 067,9 roubles), Brest (2 063,6) et Vitebsk (1 963,9).
En dernière position se trouve la région de Moguilev, où les travailleurs ont reçu en septembre en moyenne 1 949 roubles 80 kopecks.
D'ailleurs, parmi ces derniers, les représentants du secteur de l'information et de la communication peuvent se vanter d'avoir les salaires les plus élevés - Belstat rapporte qu'ils ont reçu en moyenne 5 474,3 roubles.
Derrière eux se trouvent des financiers et des assureurs (3 312,4 roubles), ainsi que des travailleurs de la catégorie « activités professionnelles, scientifiques et techniques » (2 894,3 roubles).
Viennent ensuite les constructeurs (2 822,8), les ouvriers de l'industrie (2 570,3), les représentants du secteur des transports, de l'entreposage, des postes et des courriers (2 302,2).
Veuillez noter que tous les chiffres ci-dessus sont des indicateurs statistiques moyens.
L'image réelle peut différer. Par exemple, aujourd’hui en Biélorussie, les salaires sont bien supérieurs à la moyenne statistique.
Jusqu'à 10 800 roubles
Ainsi, dans la base de données du service public de l'emploi, il existe un poste vacant dans lequel l'employeur propose à un employé potentiel un salaire d'un montant de 10 000 à 10 800 roubles.
Nous parlons d'une proposition de Beltelecom (Minsk), qui a un poste vacant de directeur général adjoint pour les questions économiques et commerciales.
L'entreprise nomme les responsabilités spécialisées suivantes :
– la gestion de la mise en œuvre d'une politique économique unifiée ;
– gestion de l'élaboration de prévisions à long terme et actuelles de développement économique et social, de plans d'affaires pour le développement de l'organisation ;
– création d'un modèle de développement de l'entreprise en termes d'activités innovantes ;
– déterminer les principales orientations, la stratégie commerciale, les moyens d'améliorer les services de communication et la promotion du marché ;
– coordination des travaux concernant la fourniture de services de télécommunication aux consommateurs ;
– leadership marketing ;
– définir la notion d'événement publicitaire ;
– la gestion des activités financières de l'entreprise.
De plus, il est spécifiquement indiqué que le candidat au poste doit avoir une bonne connaissance de l'anglais.
De plus, il doit justifier d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente. Éducation – supérieure.
À partir de 7 500 roubles
En deuxième position dans une sorte de classement des salaires d'automne les plus élevés en Biélorussie se trouvent les montants allant de 8 000 à 8 139 roubles.
Ainsi, exactement 8 000 roubles sont offerts au directeur général adjoint de la société « Profistil » de la région de Minsk.
Et le club de football Arsenal de Dzerjinsk promet de payer à l'athlète-instructeur 8 139 roubles 53 kopecks par mois.
En troisième position se trouvent plusieurs postes vacants du bureau de Bayelosy du Centre cantonal pour les échanges et la coopération internationaux (Minsk).
L'entreprise est prête à payer entre 7 500 et 7 800 roubles à un directeur, directeur adjoint du travail idéologique.
Un salaire similaire est prévu pour le chef adjoint des technologies de l'information et le traducteur.
