Souvent, un employeur propose un niveau de salaire qui semble inapproprié à nos compétences professionnelles et il faut donc pouvoir négocier une augmentation de salaire.
Présentons 10 conseils qui vous aideront à préparer des négociations pertinentes .
Déterminez votre valeur en tant qu'employé
Avant de commencer à négocier une augmentation de salaire, vous devez comprendre pourquoi vous la méritez.
Pour ce faire, il est nécessaire de procéder à une analyse approfondie des facteurs influençant les salaires.
Étudier le marché du travail
Il est très important de comprendre la situation du marché du travail à un moment donné.
Cela vous permettra de mieux justifier vos souhaits et propositions d'augmentation de salaire.
Préparez-vous à l'avance
Il est nécessaire de commencer les négociations avec une réponse immédiate à la question « pourquoi méritez-vous un salaire plus élevé ? »
Donnez des exemples d'amélioration des compétences liées à l'emploi, montrez des certificats, par exemple, de reconversion professionnelle.
Diriger une répétition
Il est très utile de se tenir devant un miroir, d'imaginer que votre employeur est devant vous et de prononcer l'intégralité de votre discours, c'est-à-dire de le préparer à l'avance, de répéter votre discours et de vous préparer à différents scénarios.
rassurez-vous
C’est bien connu, ce n’est pas ce que nous disons qui compte, mais la manière dont nous le disons.
Il est important de parler avec assurance, lentement, avec une intonation, en vous concentrant sur vos points forts. Si vous paraissez convaincant, cela augmentera les chances de succès des négociations.
Demandez un peu plus que ce à quoi vous vous attendez
L’une des règles de base de toute vente aux enchères est d’annoncer d’abord un peu plus que le montant attendu.
Ainsi, lorsque vous exprimerez ensuite un montant légèrement inférieur, c'est-à-dire le montant que vous attendez, il sera plus facile pour l'employeur d'accepter votre offre.
Tenez compte des dépenses dans votre salaire
Vous pouvez demander à votre employeur de vous rembourser les dépenses liées à votre travail. Par exemple, les frais de déplacement.
Soyez flexible
Parfois, un employeur ne peut pas offrir exactement ce que vous souhaitez, mais peut proposer des alternatives viables, telles que des jours de vacances supplémentaires ou la possibilité de travailler à domicile. Ne restez pas sur vos positions jusqu'à la fin ; soyez plus flexible.
N'oubliez pas que vous pouvez partir ou refuser
Parfois, la meilleure solution lorsqu’une négociation tourne mal est de ne pas accepter le poste ou, si vous travaillez déjà pour l’entreprise, de démissionner.
Merci de votre attention
Il vaut toujours la peine de maintenir une attitude amicale, même avec les personnes qui, semble-t-il, n'ont pas répondu à vos espoirs.
Cela pourrait s'avérer payant à l'avenir, car il n'y a aucun moyen de prédire ce que cet employeur pourrait vous offrir à l'avenir.
Précédemment, je vous ai expliqué comment éviter les erreurs et atteindre vos objectifs.
