La capacité de construire correctement tout type de relation est la compétence la plus importante dans la société moderne.
Les compétences en communication et une approche compétente des relations interpersonnelles sont des éléments du succès d’un homme d’affaires et pas seulement.
Des relations correctement construites avec l'environnement aident l'individu à exister harmonieusement dans la société, à en faire partie à part entière. Cet article vous expliquera comment établir correctement des relations.
Comment bien construire des relations dans une équipe de travail
Aujourd’hui, le rythme de la vie humaine est tel qu’il passe la majeure partie de son temps au travail.
Naturellement, le processus de communication avec les supérieurs et les collègues représentera un pourcentage important du temps de travail.
Comment construire des relations de travail de manière à éviter les conflits interpersonnels et autres problèmes qui interfèrent avec le processus de travail et détournent l'attention des affaires ?
Même si vous avez un caractère réservé et n’aimez pas les paroles creuses, vous devrez trouver la force de commencer à communiquer ouvertement avec vos collègues sur divers sujets.
Les personnes hostiles ne sont tolérées dans aucun groupe. La morosité et l'irritabilité provoquent une réponse hostile de la part des adversaires.
Et il ne sera pas question de communication normale, même exclusivement sur des questions commerciales.
Il ne faut pas devenir immédiatement ami avec tout le bureau : adoptez une attitude attentiste pendant un moment, regardez de plus près l'équipe, essayez de comprendre à quoi ressemblent vos nouveaux collègues, quelles habitudes et traditions existent dans leur petit environnement.
Le moyen le plus simple d'entamer une communication à part entière avec des collègues est de choisir parmi eux une personne que vous aimez et d'essayer d'entamer un dialogue avec elle.
Peut-être deviendra-t-il votre guide au bureau et vous aidera à mieux connaître le reste des employés de l'entreprise.
Ne négligez pas les événements d'entreprise - même si pour une raison quelconque vous n'êtes pas à l'aise avec ce type de rassemblement, restez brièvement à un banquet ou une soirée, en faisant savoir à vos collègues que vous ne vous opposez pas à l'équipe, mais que vous la soutenez dans toutes ses manifestations. .
Comment bien établir des relations avec la direction
Les relations avec les collègues et les relations avec la direction sont deux choses différentes. Mais il ne faut pas penser immédiatement qu’il s’agira de savoir comment s’attirer les faveurs de ses supérieurs au nom d’une augmentation de salaire ou d’un poste élevé.
La situation est inverse : la complaisance et le mensonge sont strictement contre-indiqués dans la communication commerciale normale.
Le chef d'un bureau, d'une entreprise, d'un département ou d'une société, selon les observations des psychologues, est une personne autoritaire, avec de grandes ambitions et un caractère complexe.
Ce n'est pas surprenant : seule une personne possédant de telles qualités est capable d'accéder à une position de leader.
Par conséquent, vous devez vous rappeler la première règle « d’or » de la communication avec vos supérieurs : vous respecter.
Ne vous laissez pas écraser par votre position ; argumentez habilement votre position avec des arguments raisonnables. Votre patron vous appréciera sans aucun doute en tant qu'employé.
Exécuter les instructions de la direction aussi correctement et rapidement que possible. Cependant, n’oubliez pas que la tâche est différente.
Si la demande de la direction vous blesse ou dépasse le cadre d'une relation commerciale, n'hésitez pas à remettre votre patron à sa place en justifiant avec compétence votre refus.
Ne bavardez pas sur la direction et ne jugez pas les décisions de la direction dans son dos.
Ce comportement ruinera non seulement votre relation avec vos supérieurs, mais fera également penser à vos collègues que vous êtes une personne encline au bavardage et à l'envie.
Si vous êtes dégoûté par la politique de l’entreprise, pourquoi travaillez-vous pour elle ?
Il s'agissait d'une brève instruction sur la façon d'établir correctement des relations au sein du personnel et avec la direction.
La question de l'établissement de relations est assez complexe, car elle nécessite un examen individuel de chaque cas individuel.
Ici, nous ne pouvons que vous conseiller d'être tolérant envers les gens, d'apprendre à contrôler votre tempérament et d'essayer de voir chez vos collègues non seulement des concurrents pour l'évolution de carrière, mais aussi des amis. Bonne chance!
Précédemment, je vous ai expliqué comment devenir riche en un an.
