À première vue, avec l'âge, une personne accumule de plus en plus d'expérience et de compétences, ce qui devrait augmenter sa demande sur le marché du travail.
Mais en réalité, redémarrer après quarante ans peut s’avérer difficile.
Voici les raisons pour lesquelles c’est le cas, ainsi que quelques conseils sur ce que vous pouvez faire pour y remédier.
Pourquoi est-il difficile de relancer sa carrière quand on est plus âgé ?
L'âgisme
De nombreuses entreprises ont un parti pris à l'égard des travailleurs âgés, estimant qu'ils sont moins adaptables, moins informés sur les technologies modernes et qu'ils ont moins d'énergie. Ces stéréotypes peuvent rendre difficile l’embauche de candidats plus matures.
Évolution technologique
Les entreprises recherchent souvent des candidats familiers avec les dernières technologies. Cependant, la plupart des gens ne se développent pas tout au long de leur vie et, par conséquent, ils ne disposent tout simplement pas des connaissances et des compétences nécessaires.
Attentes salariales
Les jeunes ont des besoins beaucoup plus modestes. Cela s’applique aussi bien aux salaires qu’aux heures supplémentaires. De nombreuses entreprises cherchent à réduire leurs coûts et préfèrent donc embaucher des professionnels plus jeunes et moins exigeants.
Changements sur le marché du travail
Le marché du travail est en constante transformation : de nouveaux métiers apparaissent, et certains perdent leur pertinence. Il peut être difficile pour les personnes âgées de s'adapter à ces changements, surtout si leur carrière implique des métiers obsolètes.
Problèmes de confiance en soi
Lorsqu’une personne est plus âgée, il est beaucoup plus difficile d’être rejetée. Cela peut se refléter dans le comportement lors d'un entretien lorsqu'une personne montre son incertitude.
Que pouvez-vous faire à ce sujet ?
Prenez soin de votre santé
L'exercice, une bonne alimentation et un bon sommeil vous aideront à améliorer votre forme physique. Bien entendu, personne ne vous dira directement lors d’un entretien que vous serez rejeté en raison de votre apparence. Mais il est peu probable que l’employeur soit ravi lorsqu’une personne à la peau flasque et aux énormes poches sous les yeux vient à un entretien.
Et vous ferez une impression complètement différente si, à première vue, il est évident que tout est en ordre pour votre santé.
Mettez à jour vos compétences
Restez au courant des tendances du marché et acquérez de nouvelles compétences pertinentes dans votre domaine. Les cours et séminaires en ligne sont d’excellents moyens de parfaire vos connaissances.
Révisez et mettez à jour votre CV
Créez votre CV pour mettre en valeur votre expérience la plus récente et la plus pertinente. Mettez en valeur vos compétences, vos réalisations et vos projets spécifiques qui démontrent votre compétence.
Utiliser le réseau
Profitez de votre réseau, car vous avez probablement rencontré une grande variété de personnes au fil des années. Connectez-vous avec d'anciens collègues, amis et autres professionnels dans votre domaine. Construire un réseau peut aider à ouvrir les portes à des opportunités qui ne sont pas annoncées publiquement.
Se préparer aux entretiens
Soyez prêt à expliquer de manière convaincante comment vos connaissances et votre expérience peuvent profiter à l’entreprise. Soyez prêt à répondre aux questions sur les changements de carrière et à démontrer votre enthousiasme pour les nouvelles opportunités.
Envisagez de travailler en freelance
Si vous ne parvenez pas à trouver un emploi permanent, pensez au travail indépendant. Ce qui est bien, c'est que même une personne sans grande expérience peut trouver ses premiers clients (même si cela l'obligera à travailler pour quelques centimes).
Mais au fil du temps, vous rencontrerez de nombreuses personnes, et peut-être qu’on vous proposera un emploi permanent. Mais dans tous les cas, vous acquerrez de l'expérience dans votre spécialité, et il vous sera alors plus facile de trouver un emploi permanent.
Soyez flexible
Soyez ouvert à différents types d'emplois, y compris des postes temporaires, des postes à temps partiel ou des emplois dans des secteurs sans rapport avec votre expérience. Cela peut être un tremplin vers des postes plus permanents et pertinents.
Lors de votre entretien, faites savoir aux entreprises que vous êtes quelqu'un qui sait s'adapter rapidement au changement. Mais ne le faites que si vous disposez réellement de ce profil.
Conclusion
Relancer sa carrière et retrouver un nouvel emploi après quarante ans est tout à fait possible. Prenez simplement soin de votre santé, mettez à jour vos connaissances et avancez vers de nouvelles réalisations !
Précédemment, je vous ai expliqué comment reconnaître que votre patron ne vous aime pas.
