Lorsqu'une personne travaille au même endroit, elle se développe professionnellement.
Et avec le temps, il arrive un moment où il est temps de demander une augmentation de salaire.
Mais comment le faire correctement ?
Prendre rendez-vous
Aussi cliché que puisse paraître ce conseil, il est efficace. Souvent, les gens sont insatisfaits de leur salaire, mais n’en parlent même pas à leur employeur ! Bien sûr, en parler ne constitue pas une garantie, mais sans cela, vous ne serez certainement plus payé.
Alors soyez courageux et demandez un rendez-vous à votre patron. Et bien sûr, il vaut mieux l'avertir à l'avance du but de la réunion.
Vous ne devriez pas demander de promotion par téléphone ou lorsque vous rencontrez votre patron quelque part dans le couloir. Une conversation dans le bureau du patron sera plus efficace.
Fixez votre objectif
Quel niveau de salaire attendez-vous ? Définissez une fourchette entre le niveau le plus bas que vous pouvez accepter et le salaire souhaité.
Parlez à vos collègues, essayez de savoir qui obtient quoi. Et étudiez également les offres sur le marché du travail et découvrez les salaires proposés par d'autres employeurs.
Justifiez votre demande
Considérez les négociations salariales comme une vente de votre temps. Préparez un argumentaire expliquant pourquoi l'employeur devrait payer plus qu'avant.
Par exemple, si vous pouvez montrer que vous effectuez désormais des tâches plus complexes que lorsque vous avez accepté votre salaire actuel, ce serait un bon point de départ.
Essayez d'être en bons termes avec votre patron
Si vous vous disputez littéralement avec votre patron tous les jours, il est peu probable qu'il vous rencontre à mi-chemin et accepte d'augmenter votre salaire.
Très probablement, c'est le contraire qui se produira : il essaiera de ne pas augmenter davantage votre salaire, de sorte que vous quitterez vous-même votre emploi.
Mais cela ne signifie pas que vous devez constamment vous attirer les faveurs ou vous humilier devant votre patron. Soyez toujours poli avec lui, n'élevez pas la voix et si vous avez des désaccords sur le travail, essayez de les argumenter avec des faits, sans devenir émotif et personnel.
N'ayez pas peur de la mauvaise humeur de votre patron. Peut-être que le jour de la rencontre, il ne sera pas de bonne humeur. Essayez ensuite de mettre fin à la conversation rapidement. Et après un moment, demandez à nouveau un rendez-vous.
Changez de travail
La réalité peut être dure, et parfois, peu importe la qualité de votre travail, vous n'obtiendrez toujours pas d'augmentation. Cela peut être dû à la mauvaise situation financière de votre organisation, à la politique salariale elle-même ou au fait que le patron est un radis.
Si vous constatez que vous avez atteint un plafond et pensez que vous êtes capable de faire plus, alors changer d'emploi peut être la seule option disponible.
Par conséquent, essayez de trouver du temps, rédigez un curriculum vitae, envoyez-le à d'autres employeurs et passez plusieurs entretiens. Il est fort possible que vous soyez davantage valorisé dans la nouvelle entreprise.
Plus tôt, je vous ai expliqué comment arrêter de vivre d'un chèque de paie à l'autre .
