La toute première chose que vous devez réaliser, ce sont les pertes - il est important de déterminer si ce sera mieux dans une autre position.
Beaucoup d’entre nous commencent tôt ou tard à réfléchir à la qualité de notre lieu de travail actuel.
Dans la plupart des cas, l'employé ressent du stress et de l'inconfort - il pense qu'il sera mieux dans une autre entreprise.
Mais avant d’arrêter, mieux vaut analyser la situation.
Quelles questions devriez-vous vous poser ?
Voici quelques points.
- Le travail est-il la principale cause du stress ? Parfois, des événements surviennent dans la vie et provoquent une mauvaise humeur.
- Est-ce que je fais face à la quantité de travail ? Analysez votre journée de travail et réalisez si vous pouvez accomplir des tâches.
- Est-il possible d’améliorer les conditions de travail ? Cela vaut peut-être la peine d'en parler à votre patron.
- Salaire. Estimez le salaire moyen du marché et comparez-le avec le vôtre.
- Que perdrez-vous si vous arrêtez ? Considérez non seulement l'argent, mais également d'autres avantages - équipe, package social, etc.
Nous avons déjà expliqué comment essuyer les verres de vos lunettes pour éviter qu'elles ne s'embuent.
