L'ambiance au sein de l'équipe est très importante, mais parfois il n'est pas possible d'établir la communication assez rapidement.
Il arrive que, pour une raison quelconque, les employés se disputent, et s'il y avait auparavant une relation dans cette équipe, alors les employés peuvent s'opposer à une seule personne.
Les psychologues estiment que personne n'a annulé les principes de base du traitement respectueux des autres employés.
Mais si vous commencez à vous adapter à tout le monde, cela est considéré comme un signe de faiblesse.
Ce que conseillent les psychologues
Voici quelques recommandations.
- Demandez-vous s’il y a une raison à l’hostilité. Peut-être avez-vous dit quelque chose de désagréable à un collègue ou il a mal compris la remarque.
- Déterminez la distance dans la relation. Peut-être avez-vous violé les limites.
- Recherchez des personnes partageant les mêmes idées. Les intérêts communs unissent les gens.
- Dites à vos collègues pourquoi vous les appréciez. De plus, vous ne devriez pas être « amis contre » quelqu’un.
- Discussion avec les supérieurs. C'est la dernière méthode lorsqu'il n'y a plus rien d'autre.
Nous avons déjà parlé des mythes qui vous empêchent d'apprécier votre travail.
