El 25 de septiembre, la cámara alta del parlamento bielorruso aprobó un proyecto de ley sobre cuestiones laborales.
El Ministerio de Trabajo y Protección Social habló sobre innovaciones clave.
¿Qué cambiará para los desempleados?
En primer lugar, está cambiando el enfoque de la formación de los desempleados. Serán capacitados a solicitud del empleador.
Se han ampliado las posibilidades de formación: para los ciudadanos que cuiden de un menor discapacitado será gratuita.
Será posible registrarse como desempleado no solo en el lugar de registro, sino también en el lugar de estancia. Esto también se puede hacer mediante el registro electrónico en el servicio de empleo.
El plazo para pagar las prestaciones por desempleo se reduce de 6 a 3 meses. Esta regla no se aplica a los ciudadanos que viven en áreas con una situación tensa en el mercado laboral ni a aquellos a quienes les quedan 5 años o menos hasta la jubilación.
También se reduce el período de inscripción en el servicio de empleo, de 18 a 12 meses.
Se amplía la lista de categorías de desempleados que tienen la oportunidad de encontrar empleo gracias a su reserva.
Los empleadores deberán presentar las vacantes al All-Republican Vacancy Bank únicamente en formato electrónico (con excepción de los empleadores que no tengan más de 5 empleados).
Está prohibido publicar información sobre vacantes en recursos comerciales en línea no registrados en el All-Republican Bank.
Al mismo tiempo, los empleadores podrán presentar información al All-Republican Bank sobre las necesidades actuales y futuras de los trabajadores.
Además, se está introduciendo la institución de cuotas de empleo para personas con discapacidad.
