Bielorrusia está igualando las garantías laborales para madres y padres.
Así lo afirmó el viceministro de Trabajo y Protección Social, Valery Kovalkov, el 21 de octubre en la plataforma de diálogo "Paternidad y carrera: cómo combinar con éxito".
BelTA informa sobre la declaración del subdirector del Ministerio de Trabajo.
Lo que dijo el Ministerio de Trabajo sobre equiparar garantías laborales para madres y padres
Como señaló el Viceministro, desde hace varios años se viene adaptando la legislación laboral para igualar las garantías laborales para madres y padres.
Se ha introducido una licencia de paternidad de hasta 14 días naturales, concedida durante los primeros seis meses después del nacimiento de un hijo.
Si antes la norma era consultiva, ahora es obligatoria”, señaló Kovalkov.
Un padre que cría a un hijo discapacitado ahora puede tomar una licencia laboral en el momento que más le convenga.
Entre las garantías para ambos padres se encuentran la licencia parental y una deducción fiscal por la crianza de hijos menores.
El objetivo es ofrecer a los padres de niños discapacitados condiciones más cómodas para ejercer el derecho a una pensión de jubilación anticipada.
Además, si en una familia hay dos hijos menores de 16 años, uno de los padres puede disfrutar de un día libre al mes.
Si en una familia hay tres niños menores de 16 años o un niño discapacitado, se proporciona un día gratuito a la semana. O puede reducir la jornada laboral en una hora.
