Todos hemos tenido que lidiar con personas que intentan obtener elogios por cualquier medio necesario.
A veces, este comportamiento provoca un sentimiento de irritación, pero definitivamente no debes hablar de ello con tu interlocutor; de lo contrario, puedes dañar tu relación.
En cambio, es mejor responder con tacto y de manera amigable.
Si hay algo a favor, felicítelo.
Si tu interlocutor realmente merece un elogio, no pierdas la oportunidad de elogiarlo.
Por ejemplo, si un colega te pide que compartas tus impresiones sobre su primer discurso en una conferencia, puedes decir que te gustó su discurso y especificar qué es exactamente lo que te impresionó.
Pero incluso si el discurso no le gustó, trate de encontrarle al menos algunas ventajas: tenga en cuenta que la emoción no le impidió terminar su discurso y su valentía merece respeto.
Un cumplido sincero no solo alegrará a su interlocutor, sino que también fortalecerá su relación.
Cambia de tema con cuidado
Si no ve ningún motivo de elogio, puede cambiar de tema con cuidado.
Volvamos a nuestro ejemplo sobre el discurso. Cuando se le pregunta si su oponente estuvo bien, puede decir: “Es difícil para mí dar una evaluación objetiva en este momento. Discutamos este tema más tarde." Este enfoque le permitirá evitar una respuesta directa a una pregunta delicada y cambiar la conversación a otro tema que sea interesante para ambos.
Discutir los pros y los contras
Si el interlocutor aún insiste en que le hagas un cumplido, adviértele que vas a hablar no solo de tus fortalezas, sino también de tus debilidades. Utilice una frase como esta: “Agradezco que preguntes. Puedo hablar tanto de aspectos positivos como de aquellos que necesitan mejorarse. ¿Estás de acuerdo con esto?
Este enfoque ayudará a construir un diálogo en el que expresará no sólo elogios, sino también críticas constructivas.
hacer contrapreguntas
Cuando no sepas qué decir en respuesta a una solicitud de cumplido, puedes preguntarle a tu interlocutor cómo evalúa él mismo sus acciones y qué momentos le parecen exitosos y cuáles no tanto.
"¿Qué opinas? ¿Qué te gustaría cambiar en tu presentación?”: Estas preguntas muestran que estás prestando atención a los problemas de la otra persona, pero al mismo tiempo te liberan de la necesidad de hacer un cumplido.
Rechaza cortésmente la conversación.
Si no está de humor para hacer cumplidos, puede rechazar cortésmente la solicitud: "Realmente lo aprecio, pero no me siento calificado para evaluar este asunto". O añade un poco de humor para aligerar el ambiente: “¡Dejemos los elogios a los críticos profesionales!” Este enfoque terminará su conversación con una nota positiva.
