El proceso de búsqueda de empleo siempre es difícil y apasionante. Pero debes recordar que no solo te eligen a ti, sino que también buscas un lugar y unas condiciones más adecuadas.
Al mismo tiempo, a veces se puede reconocer a un mal empleador en la fase de entrevista.
Por eso, es importante no sólo mostrarse como un profesional, sino también no tener miedo de hacer preguntas y prestar atención a algunos detalles.
Si la persona que realiza la entrevista no puede responder preguntas sencillas, debe tener cuidado.
Por ejemplo, ¿adónde fue su predecesor, cuáles son las perspectivas de crecimiento o en qué año se fundó la empresa?
Estas parecen preguntas bastante simples.
Pero si su interlocutor evita estas preguntas, pero solo ofrece un equipo amigable y té con dulces, entonces no debe apresurarse a firmar los documentos.
Otra “señal de alerta” si te advierten que tendrás que lidiar no sólo con tu campo, sino también “tendrás que vivir en el trabajo”.
Si eres un buen diseñador y por un salario te ofrecen desempeñar también las funciones de secretaria, reclutadora y comercializadora, entonces debes prestar atención a otras ofertas.
Anteriormente hablamos de los signos de agotamiento en el trabajo.
