Todo el mundo quiere encontrar el trabajo perfecto. Pero sucede que sólo la descripción del puesto sigue siendo buena.
Es importante comprender que durante la entrevista no sólo se le evalúa a usted, sino que también se evalúa al futuro empleador y las condiciones laborales.
Por lo tanto, es necesario prestar atención a las señales que indican que es mejor no quedarse en este lugar.
En primer lugar, debe tener cuidado si el empleador reprograma la reunión varias veces, llega tarde o no advierte que otros candidatos o empleados estarán presentes durante la entrevista.
Es una buena forma de advertir al solicitante con antelación sobre el formato de comunicación.
A continuación, debe prestar atención al discurso de la persona que realiza la entrevista. Si se permite un lenguaje duro hacia los empleados, clientes o candidatos, también es motivo para pensar en el ambiente en el equipo.
Además, si la descripción del puesto y los requisitos de la entrevista son diferentes y el empleador advierte inmediatamente que tendrá que "vivir en el trabajo", entonces es mejor pensar seriamente antes de aceptar dicha oferta.
Hay que tener en cuenta que un nuevo empleado no cambiará el código cultural de la empresa, sino que se marchará rápidamente.
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