Si realmente desea conseguir un trabajo decente, debe poder responder preguntas difíciles de manera correcta y sensible durante una entrevista.
Si sus respuestas no satisfacen al gerente de reclutamiento, entonces ni siquiera podrá contar con una conversación personal con el gerente.
¿Qué preguntas difíciles necesitas poder responder?
niños y familia
La mayoría de las veces, estas preguntas se hacen a las mujeres, ya que son ellas quienes abandonan su lugar de trabajo por baja por maternidad y por enfermedad. Estas preguntas no deben considerarse mera curiosidad o discriminación.
Explique que tener familia e hijos no lo convierte en un mal empleado, que siempre completa las tareas a tiempo y no planea traspasar sus responsabilidades personales a sus colegas.
Sin embargo, en este caso realmente necesitas trabajar de esta manera. El empleador valora al empleado como una unidad de trabajo que puede realizar las tareas asignadas de la manera más eficiente posible. Por tanto, tu vida personal no debería tener un impacto negativo en tu trabajo.
Razones para dejar tu trabajo anterior
Si te fuiste inteligentemente, sin escándalos ni problemas, entonces no tienes nada que temer. Diga honestamente que no quedó satisfecho con la falta de desarrollo, perspectivas o salario.
Si todo fuera diferente, entonces vale la pena mostrar una diplomacia sin precedentes. Incluso si tuvieras razón, recuerda que a nadie le gustan los peleadores. Un ambiente tranquilo en el trabajo es uno de los puntos clave, recuerdan los expertos .
Recomendaciones
Es extremadamente importante en cualquier lugar de trabajo mantener buenas relaciones con la dirección y los compañeros. Después de todo, tendrás que llevar cartas de recomendación en cualquier caso.
Su ausencia puede confundir a un posible empleador.
Anteriormente hablamos de qué señales indican que una persona está pagando por los pecados del pasado .
