Si la empresa para la que trabaja está experimentando una recesión económica, la pregunta es si debe permanecer en su trabajo actual o buscar nuevas oportunidades.
Los siguientes factores le ayudarán a tomar la decisión correcta. Señalan que es hora de seguir adelante.
Cambios en la gestión
El primer factor, y quizás el más importante, son los cambios en el liderazgo. Si su empresa ha sufrido cambios de personal, vale la pena considerar cómo afectará esto a su carrera.
Un nuevo liderazgo puede aportar nuevas ideas y oportunidades, pero también puede generar inestabilidad. Evaluar qué tan capaz es la nueva dirección para asegurar el desarrollo sostenible de la empresa y apoyar su trayectoria profesional.
Evaluación de tu contribución
La siguiente pregunta que debes hacerte es: ¿Te valoran en la empresa? Si siente que sus contribuciones no se notan ni se valoran, esto puede ser una señal para renunciar.
Es importante comprender si tiene perspectivas de crecimiento y desarrollo en su organización actual. Si no ve oportunidades de crecimiento o promoción profesional, puede valer la pena considerar otras opciones.
Daño a tu “marca personal”
El tercer factor es el impacto de la situación actual en tu “marca personal”. Si está asociado con una empresa que está pasando por tiempos difíciles, podría afectar negativamente su reputación ante posibles empleadores.
Si cree que su nombre puede verse afectado debido a las circunstancias actuales, considere si tiene sentido quedarse aquí.
Ambiente general en la empresa.
Por último, preste atención al ambiente general de la empresa. Si hay tensión e insatisfacción en el equipo, esto afectará negativamente a tu bienestar emocional y productividad.
Trabajar en un ambiente tóxico es extremadamente desafiante y si siente que su motivación ha disminuido y su salud y bienestar se han visto afectados, puede que sea el momento de buscar otro trabajo.
