Más de la mitad (59%) de los empleados en huelga de la empresa aeronáutica Boeing votaron a favor de la aprobación de un nuevo acuerdo salarial con el empleador.
Así terminó su huelga. Duró 7 semanas y provocó la suspensión de la producción de muchos aviones.
El suceso fue informado por TASS con referencia a la agencia Reuters.
¿A qué llegaron las partes?
Este último informó que el nuevo acuerdo estipula un aumento salarial para los empleados de Boeing del 38% durante los próximos cuatro años.
A su vez, a los trabajadores en huelga se les ordenó regresar a trabajar hasta el 12 de noviembre.
Sin embargo, algunos de ellos deberán someterse a una reconversión profesional debido a una ausencia bastante prolongada del trabajo.
Los expertos sugieren que la compañía no podrá restablecer completamente la producción de aviones y salir pronto de la crisis financiera; pasarán semanas.
Lo explican diciendo que la producción de aviones 737 MAX será durante algún tiempo significativamente inferior al nivel de 38 unidades mensuales planificadas antes de la huelga.
Reuters calculó que al final del nuevo contrato de 4 años, el salario medio anual de los empleados de la corporación será de 119.300 dólares (antes 75.600 dólares).
El mensaje de Biden
Hasta ahora, a los empleados se les ofrecían dos opciones en cuanto a aumentos salariales, pero ambas fueron rechazadas.
E inicialmente los huelguistas exigieron un aumento salarial del 40% en tres años.
En relación con el compromiso alcanzado, Joe Biden felicitó a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, que representa los intereses de los empleados de Boeing, así como de la propia empresa.
El Jefe de Estado llamó la atención sobre el papel de la actuación en la solución del conflicto. La jefa del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Julie Su, y la directora del Consejo Económico Nacional, Lael Brainard.
Según informaron los medios estadounidenses, 33.000 trabajadores de la fábrica de Boeing se declararon en huelga el 13 de septiembre de este año.
