En los últimos cinco años en Bielorrusia los salarios reales aumentaron un 25,3%.
Esta cifra fue anunciada por el Comité Nacional de Estadística, señalando que el salario medio nominal acumulado en septiembre de este año ascendió a 2.313,9 rublos.
Y el salario medio más alto, según el departamento, se observó en la capital: en septiembre se pagaron a los empleados 3.058 rublos y 30 kopeks.
Regiones y trabajadores
El TOP 3 también incluye las regiones de Minsk y Gomel con indicadores de 2.367 y 2.095,1 rublos, respectivamente.
Luego vienen las regiones de Grodno (2.067,9 rublos), Brest (2.063,6) y Vitebsk (1.963,9).
En último lugar quedó la región de Mogilev, donde en septiembre los trabajadores cobraron una media de 1.949 rublos y 80 kopeks.
Por cierto, entre estos últimos, los representantes del sector de la información y las comunicaciones pueden presumir de los salarios más altos: Belstat informa que recibieron un promedio de 5.474,3 rublos.
Detrás de ellos están los financieros y aseguradores (3.312,4 rublos), así como los trabajadores de la categoría “actividades profesionales, científicas y técnicas” (2.894,3 rublos).
Le siguen los constructores (2.822,8), los trabajadores industriales (2.570,3), los representantes del sector del transporte, el almacenamiento, las actividades postales y de mensajería (2.302,2).
Tenga en cuenta que todas las cifras anteriores son indicadores estadísticos promediados.
La imagen real puede diferir. Por ejemplo, hoy en Bielorrusia los salarios son mucho más altos que el promedio estadístico.
Hasta 10.800 rublos
Así, en la base de datos del servicio estatal de empleo hay una vacante en la que el empleador ofrece a un empleado potencial un salario de entre 10.000 y 10.800 rublos.
Se trata de una propuesta de Beltelecom (Minsk), que tiene vacante el puesto de director general adjunto de Asuntos Económicos y Comerciales.
La empresa nombra las siguientes responsabilidades especializadas:
– gestión de la implementación de una política económica unificada;
– gestión del desarrollo de pronósticos actuales y a largo plazo de desarrollo económico y social, planes de negocios para el desarrollo de la organización;
– creación de un modelo de desarrollo empresarial en términos de actividades innovadoras;
– determinar las direcciones principales, la estrategia de ventas, las formas de mejorar los servicios de comunicación y la promoción del mercado;
– coordinación del trabajo relacionado con la prestación de servicios de telecomunicaciones a los consumidores;
– liderazgo en marketing;
– definir el concepto de eventos publicitarios;
– gestión de las actividades financieras de la empresa.
Además, se indica específicamente que el solicitante del puesto debe tener un buen conocimiento del inglés.
Además, debe tener al menos 10 años de experiencia laboral relevante. Educación – superior.
Desde 7.500 rublos
En el segundo lugar en una especie de ranking de los salarios de otoño más altos en Bielorrusia se encuentran los montos que van de 8.000 a 8.139 rublos.
Así, la empresa "Profistil" de la región de Minsk ofrece exactamente 8.000 rublos al director general adjunto.
Y el club de fútbol Arsenal de Dzerzhinsk promete pagar al atleta-instructor un pago mensual de 8.139 rublos 53 kopeks.
En tercer lugar se encuentran varias vacantes de la Oficina de Bayelosy del Centro de Cantón para el Intercambio y la Cooperación Internacional (Minsk).
La empresa está dispuesta a pagar entre 7.500 y 7.800 rublos a un director, subdirector de trabajo ideológico.
Se proporciona un salario similar al subdirector de tecnología de la información y al traductor.
