El director de una empresa no siempre escucha a sus subordinados, les ayuda, les atiende, etc.
El director ejecutivo de una empresa puede ser una persona terrible a la que no agradan sus empleados.
Debido a esto, no cumplirán bien con sus deberes, dirán cosas desagradables a sus espaldas, renunciarán, etc.
Por lo tanto, es necesario conocer las señales de un mal líder para poder reconocer a su líder o a usted mismo en ellas. Hablemos de 5 señales de un líder pésimo.
No escucha a sus empleados.
Un pésimo gerente nunca escuchará a sus empleados.
En cambio, se apegará a su línea y hará todo como quiera.
Al mismo tiempo, es posible que ni siquiera los considere personas dignas de escuchar. Un líder así hunde a su empresa.
Él ignora los problemas
Si un directivo empieza a tener problemas en una empresa, los ignorará obstinadamente.
Los problemas crecerán cada vez más, lo que tendrá consecuencias desagradables.
Un buen líder no los ignorará, pero hará todo lo posible para resolver los problemas lo más rápido posible.
Crítica pública a un empleado.
Un pésimo gerente criticará públicamente a todos los empleados, incluso por la más mínima ofensa.
Con tales acciones, aleja aún más a sus empleados de sí mismo y hace que lo odien.
El gerente debe hacer comentarios al empleado y guiarlo por el camino correcto, pero no hacerlo públicamente y controlarse por completo.
No admite su culpa, pero le gusta culpar a los demás.
Un líder así no ve su culpa en absoluto, aunque sea obvia.
Al mismo tiempo, las acusaciones recaerán sobre los trabajadores comunes y corrientes. Con tales acciones, les transfiere la responsabilidad y socava su liderazgo.
Miente a sus subordinados
Ésta es una cualidad terrible de un líder cuando hace promesas deliberadamente falsas a sus empleados.
Puede prometer un aumento de salario sabiendo con certeza que no habrá aumento.
Debido a las frecuentes mentiras, los empleados ya no lo respetan ni lo aprecian. Algunos empleados no tolerarán en absoluto tales mentiras, sino que preferirán dimitir.
Anteriormente te conté cómo dejar de vivir de sueldo a sueldo .
