Cuando su carrera empresarial falla o cree que es hora de alcanzar nuevas alturas, debe renunciar, pero también debe hacerlo con prudencia.
Tarde o temprano, todo el mundo tiene que pensar en dejar de fumar; tal vez sea inútil seguir trabajando en este lugar: no hay aumento de salario ni de puesto, o su decisión de abrir su propio negocio, las relaciones con el equipo o el jefe a menudo pueden no existir. ejercicio.
Tu jefe debe ser el primero en enterarse de tu partida, y no por los chismes de otra persona, sino por ti.
Si les cuenta a sus colegas, antes de informar a sus superiores, sobre sus planes, entonces tal vez lleguen a la cima rumores con notas de que no puede soportar una actitud estúpida hacia los subordinados, un salario miserable, etc.
Y esto corre el riesgo de que le despidan contra su voluntad, lo que empañará su reputación empresarial.
El mejor argumento a la hora de informar esta noticia a tus superiores es una referencia a un salario elevado, entonces te entenderán y lo más probable es que no te juzguen.
No es necesario hablar en voz alta sobre la inutilidad de seguir trabajando, que no hay oportunidades de crecimiento profesional, incluso si esta es la razón.
A la hora de despedirte de los compañeros, no debes contarles todo lo que se ha acumulado durante este tiempo.
Esto es una falta de tacto, nunca se sabe por qué tendrá que contactarlos nuevamente. Por eso, vale la pena mantener buenas relaciones con todos.
Sepa que cualquier contacto personal o profesional puede resultar útil con el tiempo y brindarle un buen servicio.
Antes de partir, no debes describir las delicias de un nuevo lugar de trabajo, porque no sabes lo que te espera allí, tal vez todas las perspectivas brillantes resulten ser mentira y no te esperarán allí. con los brazos abiertos.
Cuando anuncia su jubilación con antelación, corre el riesgo de no llegar a ninguna parte.
Después de todo, los nuevos dirigentes pueden cambiar de opinión o elegir un candidato más adecuado.
Y luego, ardiendo de vergüenza, tendrás que acudir a tu antiguo jefe y hablarle de tu decisión de quedarte, y para entonces es posible que ya esté preparado un sustituto para ti.
Al despedirse, vale la pena reunir a todos los compañeros y agradecerles por el tiempo que trabajaron juntos y por la experiencia adquirida.
Vale la pena entregar con calma sus asuntos a un nuevo empleado para que no lo molesten con preguntas y llamadas telefónicas más tarde.
Tal comportamiento no puede destruir, sino por el contrario, crear una reputación profesional.
Te dije antes que no debes hablar en el trabajo si quieres tener éxito.
