Puede que a algunos les parezca sencillo, pero para muchos pedir un aumento es una pesadilla.
Después de todo, este es un momento de gran ansiedad, que requiere firmeza y equilibrio en las palabras. Después de todo, se encontrará cara a cara con su superior inmediato.
Entonces, ¿qué hay que tener en cuenta a la hora de solicitar un aumento salarial?
Piense en sus argumentos de antemano
Nadie aumentará los salarios en vano; debe haber una buena razón para ello.
Así que piense de antemano todas las razones por las que merece un aumento salarial, qué hizo exactamente, qué habilidades necesarias tiene y qué planea hacer para la empresa en el futuro.
Espera el momento adecuado
Si la empresa está pasando por una crisis, espere. Observe también el estado de ánimo de su jefe: si está de buen humor, aumentan significativamente las posibilidades de que esté más abierto a escuchar su petición.
En un mal momento para la empresa o para su jefe, es mejor no hacer tales solicitudes: en el mejor de los casos, será un rechazo garantizado, en el peor, aprenderá mucho sobre usted mismo.
saber escuchar
Si su jefe tiene algo que decir, escúchelo con atención: lo más probable es que se trate de comentarios sobre su trabajo, así como sobre la situación en el departamento y la empresa. Incluso si estas evaluaciones conducen a una reacción negativa, es importante escucharlas y considerar su impacto en su mensaje.
Solicitar un aumento salarial no siempre tendrá éxito, pero es importante dejar la puerta abierta para poder volver a abordar el tema más adelante.
No uses problemas personales.
Sea honesto consigo mismo, a las empresas normalmente no les importan los problemas personales. No es necesario justificar su solicitud de aumento diciendo que no tiene suficiente para vivir o que uno de sus seres queridos está gravemente enfermo.
Si realmente estamos hablando de la enfermedad de los seres queridos, entonces es mejor considerar una solicitud de ayuda financiera única; por lo general, las empresas están de acuerdo con esto, pero el aumento de los salarios es un tema diferente;
No hagas comparaciones
No expongas a tus compañeros diciendo que algunos ganan más o menos que tú, céntrate en tus objetivos y argumentos. Aumentar tu salario no tiene nada que ver con el salario de tus compañeros.
Este tipo de razonamiento puede hacer que tu jefe te considere poco profesional.
no fanfarronear
Decir que has recibido una oferta si en realidad no es así es el camino equivocado, una mentira dura poco y puede hacerte daño.
Imagínate que tu jefe creyera que esa oferta existía y te diera un aumento, sólo para descubrir que era mentira. Dependiendo de la situación, esto podría incluso conducir al despido por abuso de confianza.
Por otro lado, es posible que su empresa no tenga la oportunidad de ascender, entonces, ¿qué hará si la rechazan?
No rompas la jerarquía
Lo primero que debe hacer es hablar con su superior inmediato en lugar de acudir directamente al director ejecutivo. Y tu jefe, si está realmente satisfecho contigo, hablará con aquellas personas de las que realmente depende todo.
Habla con tu jefe en un lugar adecuado
Tal petición no debe hacerse impulsivamente en el primer lugar que se presente. Si tiene un evento corporativo, digamos un partido de fútbol, este no es el mejor momento para realizar este tipo de solicitudes. Es mejor solicitar una reunión por separado cuando tenga tiempo suficiente para hablar con usted.
Solicitar un aumento requiere un enfoque formal. Solicite una reunión con su jefe.
Sea directo, evite indirectas
Sea claro con sus superiores y exprese sus deseos y expectativas reales. Durante la conversación, trate de no ser agresivo, demasiado emocional, intimidante o congraciador.
Demuestra cómo puedes contribuir al desarrollo de la empresa y que un ascenso supone una motivación adicional y un reconocimiento a tu trabajo.
Las indirectas casuales sobre el salario no son la forma más inteligente de ganarse la simpatía de su jefe. Incluso podría enfadarse contigo.
Prepárate para el rechazo
Las conversaciones pidiendo un aumento salarial casi nunca terminan con las palabras “sí, te lo mereces, el aumento será el mes que viene”.
Por el contrario, podría ser una respuesta evasiva con la promesa de pensar, o incluso un fuerte “ahora no”; en este caso, no agaches la cabeza; Si recibe una respuesta negativa, solicite a su jefe plazos para futuras negociaciones y comentarios.
Negociar un aumento salarial siempre es difícil, pero recuerda siempre dos cosas.
- Nadie te despedirá simplemente por pedir un aumento, por supuesto, si lo expresaste adecuadamente.
- A menudo, los jefes no se oponen en absoluto a aumentar el salario, pero si no se les pregunta, ¿por qué deberían preocuparse por ello?
Por lo tanto, reúne fuerzas, lee todos tus argumentos nuevamente y adelante, ¡consigue un ascenso!
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