Una de las partes más difíciles de solicitar un empleo es descubrir cómo negociar el salario.
¡Hay tantos factores y matices a considerar aquí!
Después de todo, probablemente quieras obtener la tarifa más alta posible, pero también tienes miedo de parecer codicioso y arrogante. Tienes miedo de nombrar números y sueñas que el propio jefe te ofrecerá una cantidad generosa.
Ya no tendrás que preocuparte por estas preguntas. Si quieres saber cómo negociar tu salario en tu nuevo trabajo, ¡solo lee este artículo!
Haz tu investigación
¿Quieres saber cómo negociar tu salario en tu nuevo trabajo? Entonces vale la pena investigar un poco inicialmente. Descubra cuánto ganan las personas en esta industria.
Si está considerando un puesto de nivel inicial, averigüe cuáles son las responsabilidades y cuánto se les paga a las personas en ese puesto.
Si va a asumir una posición de liderazgo, aclare el alcance del trabajo y el nivel de derechos financieros a este nivel. De esta manera, no quedarás como un idiota en lo que respecta a cuestiones financieras.
Evalúate adecuadamente
La valoración personal es importante, ¡y no sólo para tener algo que decir en una entrevista! Conocer tus fortalezas y habilidades te ayudará a tener más confianza al momento de negociar tu salario en un nuevo trabajo.
Es posible que tenga ciertas habilidades que son útiles pero no exactamente comunes en este puesto.
Por ejemplo, puede que estés solicitando un puesto como redactor publicitario para una empresa, pero también sabes cómo crear sitios web o hablar tres idiomas extranjeros con fluidez.
Sin duda, estas ventajas competitivas serán una palanca importante para resolver la cuestión salarial.
Mostrar confianza en uno mismo
Cuando se habla de dinero, es importante parecer confiado. No con arrogancia, sino con confianza. Exigir un salario alto, especialmente si no tienes buenas recomendaciones, muy probablemente te convertirá en el hazmerreír.
Abstenerse de dar una cantidad exacta... por ahora.
Si aún no está seguro de si lo contratarán o no, le conviene no discutir el salario en detalle.
Se puede especificar un rango específico, pero cabe agregar que es negociable y puede ser flexible. De esta manera, la empresa no tirará su currículum a la basura inmediatamente (especialmente si resulta que no pueden permitirse el lujo de contratarlo).
Prepárate para partir
Encontrar un trabajo decente con buena remuneración puede resultar complicado. Sin embargo, esto no significa que debas aceptar un salario más bajo.
Puedes mostrar cierta flexibilidad, pero no estás tan desesperado como para aceptar la primera oferta, incluso si no se ajusta a tus deseos tanto en términos económicos como de nivel de responsabilidades.
Cuando sienta que está siendo humillado por un salario indigno, prepárese para levantarse e irse. Existen otras empresas que probablemente evaluarán adecuadamente su educación, experiencia y habilidades laborales.
Saber cómo negociar el salario en un nuevo trabajo puede ser una habilidad importante, pero la práctica varía. Aprenda todo lo que pueda de lo que ha pasado y utilice esas lecciones en su próxima negociación salarial.
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