Muy a menudo puede surgir un comentario desagradable en una empresa.
Pero una respuesta ingeniosa a tal comentario solo debería aparecer en las películas: es mucho más fácil insultar a una persona que responder a un insulto.
No todo el mundo puede presumir de poder responder a comentarios negativos.
Los psicólogos sugieren utilizar varios métodos.
¿Qué se puede hacer en esta situación?
A continuación se muestran algunas formas.
- Identificación de posición clara y concisa. No pierdas mucho tiempo sermoneando o humillando.
- Trate la evaluación como sarcasmo. Puedes decir algo como “resulta que hay gente que realmente piensa de esa manera”.
- Experiencia personal. Puede decir directamente por qué el comentario es desagradable.
- Práctica. Comuníquese con diferentes personas para aprender a no reaccionar emocionalmente ante los insultos.
- Personas de ideas afines. Intente encontrar personas con ideas afines en la empresa.
- Ponte en el lugar de otra persona. En otras palabras, dar ejemplo de buen comportamiento.
Anteriormente escribimos sobre cómo aceptar adecuadamente el malestar.
