La psicóloga Elena Anisim contó cómo ganarse la autoridad en una empresa.
Existe la opinión de que la autoridad es una "herramienta" para lograr una carrera exitosa, que surge sólo después de un largo período de tiempo.
La psicóloga, coach empresarial y especialista en escalamiento empresarial Elena Anisim contó cómo ganar autoridad en una empresa.
¿Pero es esto cierto? Después de todo, algunos logran ganarse el respeto en el círculo profesional en poco tiempo.
Esto se ve facilitado por varias razones, desde el temperamento de una persona hasta el entorno empresarial en el trabajo.
Entonces, ¿qué se convierte en lo principal para ganarse la simpatía de los colegas? Intentemos resolverlo.
Después de haber realizado muchos estudios psicológicos, la comunidad científica ha llegado a la conclusión de que una persona logra la autoridad en una empresa a través de una simbiosis de muchos rasgos de carácter y habilidades, que incluyen:
- habilidades de comunicación;
- carisma;
- alta inteligencia;
- diplomacia;
- prudencia;
- confianza en sí mismo.
Hay muchos otros indicadores que caracterizan una personalidad autoritaria. Dependiendo del equipo, se manifiestan de manera diferente. Algunos son valorados y respetados por su tranquilidad y resistencia al estrés, otros por su infinito encanto.
Además de todos los rasgos humanos únicos mencionados anteriormente, también existe un entorno sociocultural que, en un grado u otro, puede influir en el desarrollo del potencial de un empleado.
Si el entorno laboral le genera malestar y el individuo no puede afrontar una adaptación profesional exitosa, entonces no se mostrará como una autoridad.
Pero ¿qué debe hacer un novato que acaba de conseguir un trabajo? A continuación se ofrecen un par de consejos.
- Sea amigable. Conozca a sus colegas, encuentre puntos en común. Esto le facilitará el trabajo en el futuro.
- Tenga confianza y sepa hacer valer sus límites personales. Esta habilidad te permitirá desarrollar subordinación y disciplina profesional.
- Tome las críticas de manera adecuada. En la etapa inicial será suficiente. Es importante escuchar a tus compañeros y corregir tus errores.
- No tengas miedo de proponer nuevas ideas. Los jefes aman a la gente ambiciosa. Incluso si su plan no es aceptado posteriormente, definitivamente será recordado como un empleado con iniciativa.
- No participes en intrigas. Una auténtica autoridad en la justicia y la ausencia de rencillas en el equipo.
- No intentes fingir ser otra persona. Eres quien eres. La sinceridad siempre tiene una ventaja.
Ganar autoridad no es una tarea fácil, pero está al alcance de todos. Aprende, conoce gente, descubre algo nuevo en ti mismo y entonces la gente definitivamente se fijará en ti.
