Jeder, der einen Job gefunden oder nach einem Job gesucht hat, hat mehr als einmal einen Lebenslauf geschrieben und ist auf eine Spalte gestoßen, in der der Arbeitgeber nach persönlichen Fähigkeiten gefragt hat.
Wenn man das Profil der Organisation betrachtet, fällt einem schnell etwas ein und man kann ein paar Worte über Disziplin, Genauigkeit und Selbstvertrauen schreiben.
Experten glauben, dass die meisten Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern die folgenden Eigenschaften erwarten.
Erstens: Teamfähigkeit
Es ist wichtig, ein gewisses Verständnis für Teamarbeit zu haben. Das bedeutet, dass Sie bereit sind, die Verantwortung zu übernehmen oder die Probleme Ihrer Kollegen zu lösen, die hinter dem Zeitplan zurückbleiben, überlastet sind oder einfach nicht zurechtkommen.
Gleichzeitig ist es wichtig, diese Qualitäten zu verbessern, was der Organisation nur zugute kommt.
Zweitens Motivation
Die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren, sollten vor allem diejenigen beachten, die planen, aus der Ferne zu arbeiten. Dieser Punkt gilt aber auch für andere.
Die Pandemie hat die Menschheit bestraft. Daher möchten Arbeitgeber sicher sein, dass Sie mit einer Aufgabe beliebiger Komplexität und Bedeutung betraut werden können und dass Sie trotz der Umstände nicht im Stich gelassen werden.
Drittens: Kommunikationsfähigkeiten
Technologie löst nicht alles. Trotz des technischen Fortschritts und der Entwicklung der KI bleiben in vielen Bereichen das menschliche Wort, die Fähigkeit zur Annäherung und die Fähigkeit, mit Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden, entscheidend.
Daher sind ein reichhaltiger Wortschatz und die Fähigkeit, Ihre Gedanken präzise auszudrücken, von Vorteil.
Viertens: Organisation
Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt an, dass Sie organisiert sind, auf Details achten und wissen, wie Sie Ihre Zeit einteilen.
Es ist wichtig, dem Management zu vermitteln, dass es für Sie gleichermaßen einfach ist, Ihre Aufgaben sowohl in einem lauten Büro als auch im Homeoffice zu erledigen.
