Sie sagen, dass Frauen sich in starke und unabhängige Männer verlieben, ihren Ehemann aber für sanft und geschmeidig halten.
Der in diesem Artikel beschriebene Fall ist völlig ungewöhnlich. Nachdem Sie bei Ihrem Auserwählten die folgenden Eigenschaften entdeckt haben, ist es besser, kopfüber vor ihm davonzulaufen. Bevor es zu spät ist.
Experten erklärten uns, welche Anzeichen dabei helfen, einen schwachen und unglücklichen Mann zu erkennen.
Hektik
Wenn ein Mann im Alltag viel Aufregung und Sorgen macht, dann ist das das erste Anzeichen von Unsicherheit. Ein starker Mann lässt sich von Problemen und Schwierigkeiten nicht einschüchtern.
Und beim ersten Date wird ein Schwächling sogar Angst haben, die Frau anzusehen.
Rede
Die Stimme mag von Natur aus ruhig sein, aber wenn während eines Gesprächs auch die Sprache undeutlich und unzusammenhängend wird, dann haben Frauen vor Ihnen offensichtlich einen solchen Herrn gemieden.
Aber vergessen Sie nicht, dass eine spektakuläre Dame selbst den hartnäckigsten Mann beunruhigen kann. Viel hängt von der Tiefe der Gefühle ab.
Dialog
Es wird angenommen, dass ein Mann ein Gespräch führen sollte, in dem es keine seltsamen Pausen gibt. Aber wenn sie auftauchen, dann weiß ein starker Mann, was er sagen oder fragen muss, ohne auf Themen wie Arbeit oder das Wetter zurückzugreifen.
Erfolge
Es ist eine Sache, wenn ein Mann versucht, etwas zu organisieren, sich das Ergebnis jedoch aufgrund der Umstände als unerreichbar herausstellt. Das passiert, und zwar oft. Eine andere Sache ist es, wenn Ihr Auserwählter mit dem Strom schwimmt und sich überhaupt nicht rühmen kann. Das Fehlen bedeutender Erfolge weist auf nicht die besten persönlichen Qualitäten hin.
Wer ist schuld?
Und das ist die letzte Frage, die beantwortet werden muss. Für einen Verlierer ist jeder schuld: von Verwandten und Umständen bis hin zum Dollarkurs usw.
Ein starker Mann wird sich überhaupt nicht über die Frauen um ihn herum beschweren.
Zuvor haben wir darüber gesprochen, warum Menschen betrügen und ihre Taten nicht bereuen .
