Heute ist Menschenorientierung für die Entwicklung von Familie und Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
„Fokus“ auf den Menschen ist zum Haupttrend geworden. Es sind menschliche Beziehungen, die über Glück und Erfolg entscheiden, es sei denn, Sie arbeiten natürlich in der Bestattungsbranche.
Und unter den Problemen menschlicher Beziehungen sind zwei Haupttrends relevant: die Unfähigkeit, dem Partner die eigene Vision der Situation und Pläne für eine gemeinsame Lösung zu vermitteln, damit der Partner auch daran interessiert ist, und – eine weitere beliebte Situation – die Unfähigkeit, Beziehungen bis zu einem Streit aufrechtzuerhalten.
Allerdings wissen viele Menschen nicht, wie man streitet, weil sie es nicht lehren, sagt der Psychologe Andrei Kashkarov .
Glück ist ein Zustand der Harmonie, wenn man die Welt hier und jetzt genießt. Ein abstraktes Konzept, das mit einem bestimmten Zeitpunkt verbunden ist. Es gibt Allgemeingültigkeiten und es gibt konstituierende Elemente. Das Glück, Kinder zu haben und sich um sie zu kümmern, das Glück, einen Bentley zu besitzen oder für eine spätere Amtszeit wieder zum Präsidenten gewählt zu werden, ist ebenfalls Glück.
Aber für ein solches „Glück“ fehlt immer etwas, auch wenn die Menschen im engeren Kreis nominell ihre Unterstützung für ein solches Glück zum Ausdruck bringen können – und zwar mit entsprechenden Argumenten (sie sind immer da, wenn es ein Motiv gibt).
Denn diese Art von Glück ist nicht nur trügerisch (Kinder werden erwachsen und leben ihr eigenes Leben), sondern ihr Gefühl verschwindet nicht, sondern verändert sich dynamisch, auch durch die Entwicklung von Situationen.
„Böse Zungen“ und insbesondere diejenigen, die selbst unabhängig vom materiellen Einkommen einen Mangel an Glück verspüren, behaupten, dass vollkommenes Glück nicht erreicht werden kann. Oder sagen wir es so: Man kann nicht immer glücklich sein, weder über einen längeren Zeitraum noch für eine lange Zeit. Wir glauben, auch aus eigener Erfahrung, dass es möglich ist.
Für die Menschen um Sie herum ist die Frage relativ einfach: Sie müssen verstehen und erkennen können, wer, was und warum für die Aufrechterhaltung dieser oder jener Situation von Nutzen ist.
Da Menschen, auch nahestehende Personen, nicht wollen (und das ist normal), die Kontrolle über die Situation, in die Sie verwickelt sind, zu verlieren und dementsprechend auch nicht wollen, dass sie sich ändert, kann das persönliche Glück „in Frage gestellt“ sein, wenn dies der Fall ist Menschen in Ihrer Nähe, die Ihr Glück auf ihre Art und Weise repräsentieren, wie es ihnen passt.
Daher die erste wichtige Empfehlung. Sie müssen zunächst entscheiden, was Glück für Sie und außerhalb der Zeit ist.
Und wenn Sie regelmäßig „unter einer unerträglichen Belastung“ leiden, führt dies zu Zweifeln – ist dieses Glück, auch wenn es in sozialen Netzwerken ist, ein Zeichen von Eitelkeit – Sie versuchen, sich selbst davon zu überzeugen (und alle davon zu überzeugen), dass Sie ziemlich glücklich sind. Sie können viel schreiben und reden, aber wichtig ist, dass Sie sich nichts vormachen.
Denken Sie an das Wichtige: „Die glücklichsten Menschen auf der Erde sind diejenigen, die frei mit der Zeit umgehen können, ohne Angst vor den Konsequenzen zu haben.“
Wenn wir über Familienglück sprechen, ist es für dessen Erhaltung wichtig, die eigenen Ansprüche auf das Leben und Handeln des Partners aufzugeben, keine „übermäßigen“ Erwartungen zu haben und sich darüber zu freuen, dass es ihn gibt. Wie einfach es zu sagen und wie schwierig es in der Umsetzung ist.
Daher der zweite wichtige Faktor: Es ist notwendig, die richtige Einstellung gegenüber Ihrem Partner und den Ereignissen zu entwickeln. Vergleichen Sie nicht damit, wie es sein könnte, sondern damit, wie es nicht sein könnte. Dieser Ansatz unterscheidet weitgehend das Glückliche vom „ewigen Suchenden nach Glück“.
Glück ist nicht, wenn Sie einen Streit gewonnen oder Ihren Partner zu etwas gezwungen haben – „er hat mir einen Pelzmantel gekauft“, „ich habe ihn dazu gebracht, mir einen Heiratsantrag zu machen“, „jetzt gehört er mir“ – darauf möchten Sie nur antworten: „und Jetzt gehört Sama mir.“
Dies ist nicht einmal Mamihlapinatapai – ein Blick zwischen zwei Menschen, bei dem jeder den Wunsch äußert, dass nicht ich, sondern der andere der Initiator dessen wird, was beide wollen, aber keiner der Erste sein möchte.
Im Gegenteil, Glück ist die Fähigkeit, nachzugeben, sich manchmal zu demütigen und Freude darüber zu empfinden, dass es Ihrem Partner gut geht. Auf die eine oder andere Weise sind die Menschen sensibel – perfekte „Teekannen aus Holz“ gibt es in der Natur nicht und Frauenherzen sind auch keine Steine.
Deshalb erhalten Sie mit Sicherheit eine angemessene Antwort. Dies beweist unter anderem das Grundgesetz des Energieaustausches. Wenn Sie natürlich aufrichtig handeln. Und die Täuschung wird auf die eine oder andere Weise ans Licht kommen.
Missverständnisse sind in familiären und persönlichen Beziehungen unvermeidlich. Deshalb ist es notwendig, Beziehungen aufzubauen, nicht in Träumen und Variationen im Sinne von „Oh, wenn er (s) anders wäre, würde (nicht) das gefallen“ und so weiter, sondern mit dem aufbauen, was ist, ohne den anderen ändern, denn das ist hoffnungslos.
Um vollkommenes Glück zu empfinden, muss man sich über einfache Dinge freuen – die Tatsache, dass man aufgewacht ist, am besten gesund, dass die Sonne scheint, die Ziegen meckern, das Wasser nicht vergiftet ist und das Gras noch wächst. Es ist klar, dass wir einfache Beispiele zur Veranschaulichung geben, aber wer auf die Wurzel schaut, versteht es.
Illusion, oder wissenschaftlich das „Problem der Wahl“, entfernt einen Menschen vom Glück. Soziologen haben das Konzept schon lange untermauert: weniger Auswahl – mehr Glück. Dies gilt für alle Bereiche – materielle und immaterielle Vermögenswerte.
Unter bestimmten Umständen kann man im Gefängnis glücklich sein, aber unglücklich – der Regierungschef. Manchmal lassen sie sich auch scheiden.
Das Managementmodell mit dem bedingten Namen „Sandwich“ geht von einem bedingten Analogon eines Hamburgers aus, bei dem es statt eines Brötchens oben und unten Lob und statt eines bedingten Schnitzels Kritik gibt.
Das Modell spiegelt die Ausgewogenheit des Feedbacks anderer Familien- oder Teammitglieder zur Unternehmensführung wider und führt zu einem Glücksgefühl – bei der Umsetzung der Anstrengungen.
Die Idee, die umgesetzt wird, ist, dass sich Kritik und Lob abwechseln. Und es hilft, sich respektvoll auf das Handeln aller Beteiligten zu einigen, wenn sich eine der unangenehmen Situationen wiederholt.
Verstößt einer der Beziehungspartner bei einer so korrekten Vorgehensweise gegen Vereinbarungen oder missachtet die im Familienrat beschlossenen Regeln, wird er dennoch nicht boykottiert, sondern bleibt ausnahmslos „auf dem Laufenden“ – zum Wohle aller.
Wenn ein kluger oder ehrgeiziger Mensch Anerkennung für seine Verdienste sieht, steigt seine Motivation, in einem Umfeld zu agieren, in dem er geschätzt wird, deutlich an.
Es handelt sich außerdem um einen sanften Stil, der als wirksames Mittel für jedes Management Beachtung verdient.
Neben der richtigen Loyalität ist es jedoch wichtig, die Aufmerksamkeit, Kontrolle und Anforderungen an die Umsetzung der vereinbarten Aufgaben nicht zu verringern, um die Sicherheit der Familieneinheit (einschließlich der wirtschaftlichen) und die Wirksamkeit des Handelns aller Beteiligten nicht zu verlieren Mitglieder, um Autorität nicht zu verlieren und Anarchie und Entspannung zu verhindern - unverbindliche Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen und die Verantwortung jedes Einzelnen in einer bestimmten Rolle.
Vergessen Sie nicht eine gesunde Atmosphäre in der Familie und im Team; versuchen Sie, Ihren Partner nicht aus seiner Komfortzone zu reißen, sondern sie zu schaffen.
Zum Wohle dieser Aufgabe, gemeinsame Erholung, reibungslose Kommunikation, gemeinsame Aufgaben, die die Stärken des anderen bündeln. Eine gesunde Einstellung zu Fehlern, ohne zu urteilen und einen Schuldigen zu finden, sondern mit Analyse, Entwicklung von Lösungen und Vermeidung von Fehlern in der Zukunft.
Vertraue und verzeihe. Liebe und bereue es nie. Jeder Mensch möchte geliebt werden. Und leidet unter Gefühllosigkeit.
Unterstützen Sie die Talente und Begabungen Ihres Partners, anstatt ihn zu kritisieren. Alles Gesagte kann man treffend als „Verstehen“ bezeichnen.
Kurz gesagt, wir können Bewegungen in Richtung Glück und dessen Erhaltung mit einfachen Konzepten definieren: Erwarten Sie nicht „übermäßig“ von anderen – schätzen Sie, was Sie haben, und behandeln Sie Menschen und Ereignisse daher mit Humor (beides ist unvollkommen, und manchmal auch nicht). präsentieren Sie die besten Regenbogenüberraschungen).
Das wird Sie retten, und es ist besser, als beleidigt zu sein oder jemanden zu ändern, geschweige denn auf Änderungen zu warten. Sie existieren möglicherweise nicht, weil der andere seine eigene Vorstellung davon hat, mit Ihnen glücklich zu sein. Ideen stimmen möglicherweise nicht überein – das ist normal.
Damit mehr Glück – Harmonie in einer Beziehung entsteht, besteht der nächste Schritt (nach der oben genannten Beziehungsgestaltung) darin, miteinander zu reden, zu diskutieren, Positionen zu klären und darauf aufbauend gemeinsames Konkretes aufzubauen Pläne.
Manchmal mit einer Aufteilung der Verantwortung. Manchmal mit konkreten Aktionen bis hin zu wöchentlich geplanten Aktionen (Aktionen mit erwartetem Ergebnis). Verwenden Sie das Pronomen „wir“ anstelle von „ich“ und „sie“ – das bringt Sie dem Glück näher. Darüber hinaus ist der andere (Partner) höchstwahrscheinlich an demselben Interesse.
Und dann, warum nicht, werden Sie in regelmäßigen Abständen nicht nur „Schmetterlinge im Bauch“ verspüren, sondern auch eine Art Kribbeln – eine Kälte aus einer Beziehung mit einem Partner, den Sie mögen, angepasst an das Bedürfnisgefühl.
Wenn Glück da ist, sucht man im Allgemeinen nicht danach. Und genieße es. Es ist unmöglich, eindeutig einen Weg zum Glück zu empfehlen, Sie haben also die Wahl.
Zuvor haben wir Ihnen erklärt, warum ein Mann keinen Heiratsantrag macht .