Es gibt ein Sprichwort: „Ein kleiner Boss ist schlimmer als der Teufel.“
Es gibt auch unterschiedliche Urteile über die Schwiegermutter, die giftigsten (die altrussische Sprache ist voller einzigartiger Wörter, die das Wesentliche genau wiedergeben) und oft die Definition der Handlungen der Schwiegermutter, auch wenn sie subjektiv ist. basiert auf ihrem eigenen Verhalten.
Daher streiten zwei Frauen mit unterschiedlichen Rollenerwartungen in derselben Familie häufig um Einfluss auf einen Mann, um Aufmerksamkeit für sich selbst und finden es im Allgemeinen schwierig, miteinander auszukommen. Aber warum ist die Hauptfrage, und wenn Sie sie lösen, können Sie einen Weg finden, „Kontakt“ mit Ihrer Schwiegermutter aufzunehmen.
Konkurrenz trennt immer, aber gemeinsames Handeln bringt zusammen, sagt der Psychologe Andrei Kashkarov . Mit dieser Maxime können Sie nach einer Lösung für die Situation suchen.
Es gibt drei Aspekte bei den Ursachen von Konflikten. Erstens versteht die Schwiegermutter (wie Sie) die andere Frau perfekt – Aufgaben, Motive, Schwächen und Einflussstärken. Das heißt, es fällt Ihnen nicht leicht, sich gegenseitig zu „täuschen“.
Schwiegermütter werden in der Regel genauso abgelehnt wie Schulgruppen und Lehrerzimmer die Eltern ihrer Schüler, die eine pädagogische Ausbildung haben.
Als Polizist kann es schwierig sein, mit ehemaligen oder anderen Polizisten zusammenzuarbeiten, die das „System“ und seine Funktionen ebenfalls kennen. Dieses Merkmal muss berücksichtigt und als selbstverständlich angesehen werden.
Zweitens liegt der Grund in Motiven und Lebenszielen. Vergessen Sie nicht, dass nicht nur Sie, sondern auch Ihre Schwiegermutter möglicherweise etwas von Ihrer Beziehung möchte, sie sieht (vorstellt und träumt) dies konkret und auf ihre eigene Weise.
Es ist angebracht, die Nuancen hiervon hervorzuheben. Die Schwiegermutter ist in der Regel (es gibt Ausnahmen) älter als Sie.
Die Schwiegermutter ist erfahrener (sie hatte bereits einen Ehemann und Erfahrung darin, Männer und ihre Schwiegermutter zu beeinflussen) und hat ihre eigenen Erwartungen an Sie. Natürlich weißt du auch etwas über das Leben. Aber das Gesagte muss berücksichtigt werden, um keinen Fehler zu machen.
Drittens ist der Grund für jegliche Maßnahmen wichtig. Im Wesentlichen „teilen“ Sie den Mann. Seine Aufmerksamkeit für Sie, Zeit und Ergebnisse der Aktivität – materiell und immateriell. Deshalb gibt es Konflikte. Die Tatsache, dass man konkurriert, spaltet, den Sieg (im Streit) erringen will.
Wenn ein Mann klug genug, erfahren und in der Kindheit anhand der positiven Beispiele seiner Eltern und älteren Verwandten „erzogen“ ist, balanciert er in dieser Situation und hat die Weisheit, selbst keine unnötigen Konflikte zu provozieren.
Daher ist es sehr wichtig, welchen Stil der Interaktion mit Ihnen und seiner Mutter er wählt und beibehält. Aber auch Sie haben das Recht und die Möglichkeit zu handeln.
Eine der möglichen und bewährten Möglichkeiten besteht also darin, mit Ihrer Schwiegermutter ein Joint Venture zu gründen (oder einzugehen). Dies kann entweder ein Geschäftsmodell oder eine soziale Interaktion sein.
Im ersten Fall handelt es sich um eine aktive Beteiligung am Unternehmen, zum Beispiel übernehmen Sie (und Ihre Schwiegermutter delegiert) einen bestimmten Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung – zum Beispiel stellen Sie die Logistik zur Verfügung ihr Transportunternehmen.
Etwa das Gleiche funktioniert auch im umgekehrten Fall – wenn Sie Geschäftsfrau sind und Ihre Schwiegermutter Ihre Assistentin ist. Natürlich bringen auch Ihre Kinder und ihre Enkel die Familienmitglieder näher zusammen, wenn das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Ihnen nicht verloren geht.
Eine mögliche Lösung für Interaktion und „persönliche Grenzen“ liegt wie die Wahrheit immer irgendwo „in der Mitte“ zwischen den Wünschen der Parteien. Das heißt, der beste Weg, mit Ihrer Schwiegermutter zu interagieren und zu „leben“, ist der Weg des Kompromisses.
Gleichzeitig ist es notwendig und wünschenswert, persönliche Grenzen sofort richtig zu definieren.
Es ist angebracht, dies nicht so sehr beim ersten Kennenlernen („der Besichtigungsparty“ – dann ist es noch zu früh) zu tun, sondern eher in einer günstigen Situation, zum Beispiel am Tisch bei einer Veranstaltung oder beim gemeinsamen Spaziergang mit Kindern. bei einer kulturellen Veranstaltung.
Wir müssen reden, in Ruhe Positionen vergleichen. Die wichtigste „Bedingung des Augenblicks“ ist, dass die Schwiegermutter gute Laune hat, und dann funktioniert „Kontakt“, ein offenes Gespräch mit gegenseitiger Kommunikation der begründeten Positionen der Parteien, am besten.
Im betrunkenen Zustand sollten Sie dies nicht tun, und sei es auch nur in sehr geringem Maße. Natürlich gibt es keine einheitlichen Regeln und vieles hängt von der Situation und Ihren Charakteren ab.
Um Ihre Schwiegermutter zu verstehen (und darauf können Sie nicht verzichten, wenn Sie nicht nur Frieden in der Familie erklären, sondern wirklich wollen), müssen Sie wie sie denken.
Das heißt, stellen Sie sich an ihre Stelle und betrachten Sie Ihre Rollen und Ihr Verhalten ihr gegenüber sorgfältig und unter dem „Mikroskop“.
Lassen Sie Werturteile hinter sich, betrachten Sie das alles einfach von außen, ungefähr so, als ob Sie die Rollen getauscht hätten – Sie wären die Schwiegermutter und sie die Schwiegertochter. Und Sie werden viel verstehen.
Übrigens hilft diese Methode als Element des kritischen Denkens sehr bei allen anderen Belangen mit anderen Menschen und der sozialen Interaktion von Menschen im Allgemeinen. Das ist nicht sehr schwierig - wir haben es überprüft. Daher ist Verständnis die halbe Lösung.
Und Sie können das wahre Gesicht eines Menschen erst sehen, wenn er Sie nicht mehr braucht.
Beziehungsentscheidungen sind am effektivsten, wenn alle Parteien dies wünschen.
Um effektiv und gewinnbringend „entscheiden“ zu können, müssen Sie die Mutter Ihres Mannes zumindest „kennen“, das heißt, ständig Neues über sie erfahren (Umstände beobachten), die Geschichte ihrer Familie kennen und sich für ihre „Interessen“ interessieren.
Und nicht nominell. Es besteht kein Grund, sich zu täuschen und sich auf die Frage „Na ja, wie geht es Ihrer Gesundheit“ zu beschränken oder öffentlich zu bedauern im Sinne von „Wah-wah-wah, ja, der Druck ist groß.“ All diese „Banalität“ wird „eins-zwei-drei“ enthüllt, und Sie sind nicht der Einzige, der weiß, wie das geht.
Um Beziehungen zu verbessern, ist es daher gefährlich, Ihre Schwiegermutter zu unterschätzen. Achten Sie darauf, was sie am besten kann. Bewundere sie aufrichtig, denn jeder liebt Aufmerksamkeit.
Unter Berücksichtigung des Alters verändern sich Menschen, die Merkmale ihres Denkens ändern sich: Etwas verliert für einen Menschen an Bedeutung, etwas hingegen gewinnt an Bedeutung in Vorrechten.
Für relativ ältere Menschen sind dies Wünsche nach Frieden; im wahrsten Sinne des Wortes – mit zunehmendem Alter wünscht sie sich Stabilität, ein langes Leben und Frieden.
Gleichzeitig, ohne den Einfluss auf Sie und Ihren Mann zu verlieren, da er subjektiv glaubt, dass „ich sehr erfahren bin, von den Schicksalsschlägen mit blauen Flecken übersät bin und sie, junge Leute, ständig Fehler machen.“ Diese Position ist natürlich umstritten, sie stört sich selbst, aber man kann fast nichts dagegen tun. Das Alter ist irreversibel.
Aber daraus kann auch etwas Gutes entstehen. Wenn Menschen älter werden, lieben sie die Aufmerksamkeit für sich selbst und nennen es „Ehre“. Jeder Feiertag oder jedes Datum, das in ihrem Leben wichtig ist, auch ein beruflicher Feiertag, ist ihr wichtig.
Wenn Sie so aufmerksam sind, dass Sie die Gelegenheit nicht verpassen, ihr nicht nur (wie üblich) tatsächlich (nicht geizig) zu ihrem Geburtstag zu gratulieren und ihr an anderen „roten Tagen des Kalenders“ Geschenke zu machen, sondern sie auch daran zu erinnern, sagen wir: An ihrem 50. Geburtstag, dem Tag, an dem sie ihren Mann kennenlernt (vorausgesetzt, sie führen eine glückliche Beziehung), wird es ihr auch gefallen.
Deshalb hier noch eine wichtige Schlussfolgerung: Überraschen Sie Ihre Schwiegermutter positiv, es wird sich auszahlen.
Auch häusliche Probleme, insbesondere wenn nicht genügend Ressourcen vorhanden sind, um „alles bereitzustellen“, sind eine häufige Ursache für Konflikte im „Schwiegertochter-Schwiegermutter“-Format. Jeder hat seine eigene Erfahrung und „Meinung“ – siehe oben – man kann keinen der reifen Erwachsenen ändern, versuchen Sie es gar nicht erst.
Darüber hinaus kann es zwischen Schwiegermutter und Schwiegertochter noch viele ungelöste und kontroverse Fragen geben, darunter auch die problematische Frage der Erbschaft von Vermögen durch einen Mann.
Daher ist es natürlich ratsam, mit der Schwiegermutter nicht unter einem Dach zu leben. Lass ihn zu Besuch kommen. Dann, wenn es auch für Sie bequem ist.