Trois choses que vous avez peut-être manquées sur les prestations de maternité
Depuis le 1er juillet, la procédure d'attribution et de versement des prestations de maternité a changé en Biélorussie.
Et à partir du 1er janvier de l'année prochaine, la législation sur les prestations de l'État pour les familles élevant des enfants va changer.
Le service de presse du ministère du Travail et de la Protection sociale l'a rappelé sur Telegram.
Ce que les futures mamans doivent savoir sur les prestations de maternité
Premièrement, si une femme qui attend un enfant a plusieurs emplois, elle a le droit de prendre un congé de maladie sur son lieu de travail principal et de continuer à travailler à temps partiel, cela ne constituera pas une violation.
Deuxièmement, à partir du 1er janvier de l'année prochaine, le montant minimum des allocations de grossesse, d'accouchement et de garde d'enfants de moins de 14 ans sera calculé à partir du salaire minimum.
Troisièmement, si une femme enceinte en congé de maternité pour s'occuper d'un enfant de moins de trois ans n'interrompt pas son congé de maternité ou si six mois ne se sont pas écoulés depuis son achèvement, l'indemnité peut être calculée sur une base réelle, comme l'exige la la loi, ou à hauteur de l'allocation de maternité antérieure.
Un indicateur plus favorable est appliqué. C'est-à-dire qu'une mère qui ne va pas travailler recevra à la fois une allocation de garde d'enfants d'un montant de 100 % et une allocation de maternité complète.
Pour information
L'allocation de maternité est l'un des types d'assurance sociale, exprimée en une somme d'argent versée à une femme au total pendant toute la durée du congé de maternité.
