La procédure d'attribution des arrêts maladie : tout ce qu'un salarié doit savoir
Cet été, la procédure d'attribution des congés de maladie en Biélorussie a changé.
Le service de presse du ministère du Travail et de la Protection sociale a rappelé les principales innovations de Telegram.
Comment la procédure d'attribution des arrêts maladie a changé
Le montant minimum des arrêts maladie est désormais calculé à partir du salaire minimum (626 roubles).
Si l'ancienneté avec paiement des cotisations à la Caisse de sécurité sociale est de 10 ans ou plus, le congé de maladie est rémunéré à hauteur de 100 % du manque à gagner dès le premier jour de maladie, moins de 10 ans - 80 %.
Le calcul inclut tous les versements pour lesquels les cotisations d'assurance à la Caisse de sécurité sociale sont calculées pour tous les employeurs, y compris les anciens, au cours de la période de facturation.
Les congés de maladie ne sont attribués qu'au lieu de travail principal, mais les revenus de tous les employeurs sont pris en compte.
Sur le lieu de travail à temps partiel, l'arrêt de maladie ne peut être accordé qu'en l'absence du lieu de travail principal. Dans ce cas, l’arrêt maladie n’est attribué que pour l’un des lieux de travail au choix du salarié (en tenant compte des revenus de tous les lieux de travail).
Le droit au congé de maladie est déterminé sous réserve d'incapacité de travail sur tous les lieux de travail.
Auparavant, les congés de maladie n'étaient attribués qu'aux lieux de travail où le salarié fournissait un document confirmant l'incapacité temporaire de travail.
