Pourquoi il ne faut pas rompre les contacts avec ses collègues après un licenciement : vous pourriez regretter votre décision
Un salarié licencié, notamment dans les cas où, à son avis, le licenciement était abusif, peut en vouloir à ses supérieurs, et en même temps, à ses collègues.
Si vous vous trouvez dans une situation similaire et décidez de couper tout contact avec vos anciens collègues, réfléchissez-y à deux fois avant de prendre une décision désespérée.
Le fait est qu'il est peu probable qu'un tel comportement vous aide à trouver un nouvel emploi.
Dans une étude, des chercheurs ont découvert que les cadres licenciés étaient deux fois plus rapides à retrouver un nouvel emploi grâce à leurs contacts professionnels.
En conséquence, ceux qui ont eu recours aux services de recruteurs ou se sont tournés vers des parents ou des amis pour obtenir de l'aide ont obtenu un nouveau poste deux fois plus lentement.
La raison en est que vos patrons, collègues et clients sont conscients de vos capacités.
Cela ne leur coûte rien de vous proposer un bon poste vacant dans le domaine qui vous intéresse.
La conclusion est simple : même si vous ressentez un fort ressentiment à l'égard de votre licenciement, ne vous précipitez pas pour le partager avec les autres.
Qui sait, peut-être que si vous ne dites pas à haute voix tout ce que vous pensez, ces personnes vous aideront à trouver le nouvel emploi de vos rêves.
