Comment reconnaître un mauvais patron : 3 signes avant-coureurs lors d'un entretien
Tout le monde veut trouver l’emploi parfait. Mais il arrive que seule la description de poste reste bonne.
Il est important de comprendre que lors de l'entretien, vous n'êtes pas seulement évalué, mais vous évaluez également le futur employeur et les conditions de travail.
Par conséquent, vous devez faire attention aux signes qui indiquent qu'il vaut mieux ne pas s'attarder dans cet endroit.
Tout d'abord, il faut se méfier si l'employeur reprogramme le rendez-vous plusieurs fois, est en retard ou ne prévient pas que d'autres candidats ou salariés seront présents lors de l'entretien.
Il est de bon ton d'avertir à l'avance le demandeur du format de la communication.
Ensuite, vous devez prêter attention au discours de la personne qui mène l'entretien. S'il s'autorise un langage dur envers les salariés, les clients ou les candidats, alors c'est aussi une raison de réfléchir à l'ambiance au sein de l'équipe.
De plus, si la description de poste et les conditions d'entretien sont différentes et que l'employeur prévient immédiatement que vous devrez « vivre au travail », alors il vaut mieux réfléchir sérieusement avant d'accepter une telle offre.
Il faut tenir compte du fait qu'un nouvel employé ne changera pas le code culturel de l'entreprise, mais partira rapidement.
Précédemment, nous vous avons expliqué comment augmenter la productivité et tout gérer.
