Règles pour un bon licenciement : comment quitter son emploi dans de bonnes conditions
Oui, trouver un emploi n'est pas facile, mais il arrive parfois qu'arrêter soit plusieurs fois plus difficile.
Pour rendre la procédure de séparation aussi peu stressante que possible, il est recommandé de prendre note des règles d'un bon licenciement.
Essayez d'abord d'informer la direction de votre prochain licenciement. Ne bavardez pas avec vos collègues, car une conversation avec vos supérieurs peut changer considérablement votre décision.
Ils peuvent vous faire une telle offre que vous décidez de rester. Quoi qu'il en soit, ce n'est qu'après un entretien officiel et le dépôt d'une candidature écrite que vous pourrez, sans crainte, exprimer votre décision en moins de cinq minutes à vos anciens salariés.
Bien sûr, vous n'êtes pas obligé de faire rapport à la direction et de lui expliquer les véritables raisons de votre licenciement, mais réfléchissez tout de même aux arguments pour donner une réponse convaincante à votre patron.
Et vous pouvez être sûr qu'on vous demandera les raisons de votre licenciement.
Commencez votre conversation par des mots de gratitude envers le manager, soulignez que la période de travail dans cette entreprise vous a beaucoup appris et a été une étape importante de votre vie.
Il faut se séparer en bons termes, même si les conditions et méthodes de travail ne vous ont pas toujours plu.
N'oubliez pas de demander de bonnes recommandations à la direction. Ils vous seront certainement utiles.
Nettoyez votre espace de travail. Ne laissez pas vos papiers inutiles dans les tiroirs du bureau. Triez vos documents.
Imaginez qu'après un certain temps, vous arrivez également sur un nouveau lieu de travail dans une nouvelle entreprise et que vous seriez heureux de sentir que l'endroit a été préparé pour vous.
Si vous le jugez nécessaire, vous pouvez organiser une fête d'adieu pour vos collègues.
Peut-être devrez-vous rencontrer ces personnes plus d'une fois dans votre vie, et si vous avez la chance de laisser les impressions les plus agréables de vous-même à la fin, alors pourquoi ne pas le faire.
De plus, les personnes qui travaillent avec vous depuis longtemps méritent un mot d’adieu et de la gratitude pour le chemin qu’elles ont parcouru ensemble.
Et surtout, ne cherchez d’excuses à personne. En fin de compte, vous avez parfaitement le droit de faire comme bon vous semble !
Plus tôt, je vous ai expliqué comment arrêter de vivre d'un chèque de paie à l'autre .
