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Quelles sont les 7 choses que vous ne devriez pas faire sur le lieu de travail ?
18.07.2024 19:15
Mis à jour le: 28.09.2024 01:32
Bien que de nombreuses entreprises aient des règles internes écrites, certaines choses qui ne devraient pas être faites sur le lieu de travail ne sont pas incluses dans ces règles.
La violation de ces règles non écrites ne sera pas un motif de licenciement immédiat ou d'amende, mais cela peut très bien affecter votre évolution de carrière. Alors que ne faut-il pas faire au travail ?
Trop de plaintes
Personne n’aime les gens qui sont toujours mécontents de tout.
Même si le sournois a peut-être raison lorsqu'il dit que son patron est incompétent, que son ordinateur est trop vieux et souligne d'autres lacunes objectives dans son travail, il doit y avoir une mesure pour tout. Vous pouvez demander un nouvel ordinateur une fois, mais vous ne devriez pas le faire tous les jours.
Potins
Partout où il y a du monde, il y aura des ragots. Parler de la vie des autres est généralement le « divertissement » préféré de ceux qui, apparemment, n’ont pas beaucoup de travail à faire. Et c'est exactement l'image qui apparaîtra dans l'esprit des collègues et des supérieurs d'une personne qui répand constamment des ragots.
Essayez d'éviter de participer à ce type de conversations et essayez de ne rien dire sur les autres, en particulier sur vos patrons.
Abuser d'Internet
Consulter les réseaux sociaux, répondre à un message sur Telegram ou utiliser librement Internet sont, à première vue, des actions inoffensives.
Et les autorités pourraient même fermer les yeux sur ce point. Mais n’en abusez pas, après tout, vous êtes payé à l’heure et votre employeur attend de vous que vous travailliez pendant les heures de travail et que vous ne surfiez pas sur Internet pour des raisons personnelles.
Perdre le contrôle
Le stress, les querelles, les malentendus sont malheureusement monnaie courante sur le lieu de travail.
Cependant, tout cela ne doit pas être une excuse pour hausser le ton, crier, taper sur la table ou faire des crises de colère. Dans toutes les situations, gardez la maîtrise de vous-même et n’allez pas au-delà de ce qui est permis.
Travaille quand tu es malade
Avant la dernière pandémie, il était courant qu’une personne malade vienne au travail et contamine tout son entourage.
C’est devenu moins courant depuis la pandémie, mais cela reste courant. En travaillant malade, vous contaminerez inévitablement vos collègues et aggraverez également votre santé.
Travailler avec un léger nez qui coule est toujours acceptable. Mais si vous avez une température de 38+ ou quelque chose de plus grave, alors il vaut mieux consulter un médecin plutôt que de venir au cabinet.
Parler de sujets controversés
Nous parlons ici de sujets non liés au travail, par exemple de politique. Il est très facile que vos collègues aient un point de vue différent et parler de telles choses ne fera que compliquer la communication avec les collègues.
Comme il y a déjà suffisamment de stress dans la vie quotidienne, essayez de parler de problèmes plus légers et d'histoires inspirantes.
Dérangez les autres avec votre bruit
Malheureusement, nous ne travaillons pas tous dans un bureau séparé. Si vous travaillez dans un bureau, vous travaillerez très probablement dans le même bureau avec d'autres personnes, au mieux séparées d'elles par une cloison basse.
Le bruit est l'une des choses que vous ne devriez pas faire au travail simplement parce qu'il est ennuyeux. Par exemple, vous diffusez de la musique sur les haut-parleurs, mais les autres personnes présentes dans la pièce peuvent avoir des goûts différents ou simplement une humeur différente. Par conséquent, si vous voulez vraiment écouter de la musique, mettez des écouteurs.
Il en va de même pour les téléphones portables. Le bruit des notifications et des appels peut être très gênant. Et les notifications activées dans les groupes peuvent même se déclencher toutes les deux minutes. Mettez votre téléphone en mode silencieux et contribuez à l'harmonie du bureau.
Plus tôt, l'homme d'affaires, entrepreneur, responsable des médias et expert en médias Vitaly Kisterny a expliqué comment gérer une équipe à distance .
