Comment négocier le salaire d'un nouvel emploi : 5 conseils qui fonctionnent

L’une des parties les plus difficiles lorsqu’on postule à un emploi est de savoir comment négocier le salaire.

Il y a tellement de facteurs et de nuances à considérer ici !

Après tout, vous souhaitez probablement obtenir l’enchère la plus élevée possible, mais vous avez également peur de paraître cupide et arrogant. Vous avez peur de citer des chiffres et vous rêvez que le patron lui-même vous proposera une somme généreuse.

Vous n'aurez plus à vous soucier de ces questions. Si vous voulez savoir comment négocier votre salaire pour votre nouvel emploi, lisez simplement cet article !

Faites vos recherches

Alors vous voulez savoir comment négocier votre salaire pour votre nouvel emploi ? Alors cela vaut la peine de faire une petite recherche dans un premier temps. Découvrez combien gagnent les gens de cette industrie.

Si vous envisagez un poste de débutant, découvrez quelles sont les responsabilités et combien les personnes occupant ce poste sont rémunérées.

Si vous envisagez d'occuper une position de leader, clarifiez l'étendue des travaux et le niveau des réclamations financières à ce niveau. De cette façon, vous n’aurez pas l’air d’un idiot en matière financière.

Évaluez-vous adéquatement

L’évaluation personnelle est importante, et pas seulement pour avoir quelque chose à dire lors d’un entretien ! Connaître vos forces et vos compétences vous aidera à être plus confiant lors de la négociation de votre salaire dans un nouvel emploi.

Vous possédez peut-être certaines compétences utiles mais pas tout à fait courantes dans ce poste.

Par exemple, vous postulez peut-être pour un poste de rédacteur publicitaire pour une entreprise, mais vous savez également créer des sites Web ou parler couramment trois langues étrangères.

De tels avantages compétitifs constitueront sans aucun doute un levier important pour résoudre la question salariale.

Faire preuve de confiance en soi

Lorsqu’on parle d’argent, il est important d’avoir l’air confiant. Pas avec arrogance, mais avec assurance. Exiger un salaire élevé, surtout si vous n'avez pas de bonnes recommandations, fera probablement de vous la risée.

Abstenez-vous de donner un montant exact... pour l'instant.

Si vous n'êtes pas encore sûr d'être embauché ou non, vous avez tout intérêt à ne pas discuter de salaire en détail.

Vous pouvez spécifier une fourchette spécifique, mais il convient d'ajouter qu'elle est négociable et peut être flexible. De cette façon, l'entreprise ne jettera pas immédiatement votre CV à la poubelle (surtout s'il s'avère qu'elle n'a pas les moyens de vous embaucher).

Préparez-vous à partir

Trouver un emploi décent et bien rémunéré peut être difficile. Toutefois, cela ne signifie pas que vous devez accepter un salaire inférieur.

Vous pouvez faire preuve d'une certaine flexibilité, mais vous n'êtes pas désespéré au point d'accepter la première offre, même si elle ne répond pas à vos souhaits tant en termes financiers qu'en termes de responsabilités.

Lorsque vous vous sentez humilié par un salaire indigne, soyez prêt à vous lever et à partir. Il existe d’autres entreprises qui évalueront probablement adéquatement votre formation, votre expérience et vos compétences professionnelles.

Savoir négocier un salaire dans un nouvel emploi peut être une compétence importante, mais la pratique varie. Apprenez autant que possible de ce que vous avez vécu et utilisez ces leçons lors de votre prochaine négociation salariale.

Il a été rapporté précédemment que la Biélorussie souhaitait demander à la Russie de lui accorder une ligne de crédit supplémentaire.

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• 2 Juillet 2024

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