Faut-il démarrer une entreprise avec des proches : une erreur ou une décision réfléchie ?
Est-il possible de démarrer une entreprise avec des proches, ou est-ce une mauvaise idée ? Faire affaire avec des proches présente des avantages et des inconvénients. Chacun doit décider lui-même si cette option commerciale lui convient, ainsi qu'à sa famille.
Il y a des aspects positifs à une entreprise bâtie en famille.
Le principal avantage est l’entraide et la compréhension dans une situation difficile. De nombreuses questions bureaucratiques, telles que les congés de maladie, les congés et les vacances, passent au second plan.
Les proches toléreront les difficultés rencontrées dans les premières étapes de la création d'une entreprise et seront sensibles aux retards dans le paiement des salaires, car ils seront intéressés par le développement de l'entreprise et ne s'intéresseront pas à la détérioration des relations à cause de bagatelles.
Un autre avantage important est que vous connaissez vos proches, vous avez eu le temps de les étudier en profondeur, vous connaissez leurs caractères et autres caractéristiques comportementales, vous savez quel travail vous pouvez confier à qui, car vous connaissez les capacités de certains membres de votre famille.
Vous n'avez également plus besoin de rechercher du personnel : tous les candidats possibles pour les postes sont disponibles.
Il est très important que l'argent reste au sein de la famille, que vous augmentiez votre propre capital, ce qui est au moins beaucoup plus agréable, et en plus cela donne un avantage en termes de développement commercial.
Les inconvénients sont assez évidents ; c’est souvent le revers de la médaille qui décourage les gens de démarrer une entreprise avec leurs proches.
Les faillites d’entreprises peuvent affecter les relations personnelles en dehors du travail. C'est l'un des principaux inconvénients, car personne ne veut se disputer avec sa famille.
Les traits de caractère qui ne vous ont pas dérangé en dehors du processus de travail peuvent grandement influencer le processus de travail, car ils passent au premier plan. Et, par exemple, la lenteur d'un des proches cessera d'être un trait « drôle ».
Le deuxième inconvénient est que si une situation survient dans laquelle nous licencions un employé embauché, nous donnons une seconde chance à un proche, ce qui a un effet néfaste sur l'ensemble du processus. Et s'il s'agit d'un licenciement, ce sera extrêmement difficile, vous devez vous y préparer.
Un autre inconvénient important est le problème du contrôle : vous devez prendre vos décisions et vous-même au sérieux ; influencer les décisions des autres peut conduire à la ruine de votre entreprise.
Lorsque vous démarrez une entreprise avec des proches, vous devez être prudent, discuter de toutes les questions de travail à terre et transmettre à chacun son rôle, mais si tout est pris en compte, ce type d'entreprise apportera des avantages à chacun des membres de la famille.
Auparavant, nous avons écrit sur quelle entreprise ouvrir pendant une crise .
