Plus de la moitié (59%) des salariés en grève du groupe aéronautique Boeing ont voté pour l'approbation d'un nouvel accord salarial avec l'employeur.
Ainsi leur grève prit fin. Elle dure 7 semaines et entraîne la suspension de la production de nombreux avions.
L'événement a été rapporté par TASS en référence à l'agence Reuters.
Ce dernier a indiqué que le nouvel accord prévoit une augmentation des salaires des salariés de Boeing de 38% sur les quatre prochaines années.
À leur tour, les grévistes ont reçu l’ordre de retourner au travail jusqu’au 12 novembre.
Cependant, certains d’entre eux devront suivre une reconversion professionnelle en raison d’une absence du travail assez longue.
Les experts suggèrent que l'entreprise ne sera pas en mesure de restaurer complètement la production d'avions et de sortir bientôt de la crise financière - cela prendra des semaines.
Ils expliquent cela en disant que la production d'avions 737 MAX sera pendant un certain temps nettement inférieure au niveau de 38 unités prévu avant la grève par mois.
Reuters a calculé qu'à la fin du nouveau contrat de 4 ans, le salaire annuel moyen des employés de l'entreprise sera de 119 300 dollars (contre 75 600 dollars auparavant).
Jusqu’à présent, deux options d’augmentation de salaire étaient proposées aux salariés, mais toutes deux ont été rejetées.
Et dans un premier temps, les grévistes réclamaient une augmentation des salaires de 40 % sur trois ans.
A propos du compromis trouvé, Joe Biden a félicité l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale, qui représente les intérêts des salariés de Boeing, ainsi que l'entreprise elle-même.
Le chef de l'Etat a attiré l'attention sur le rôle de l'action dans la résolution du conflit. Julie Su, chef du département américain du Travail et Lael Brainard, directrice du Conseil économique national.
Comme l'ont rapporté les médias américains, 33 000 ouvriers des usines Boeing se sont mis en grève le 13 septembre de cette année.