Dans les couples où le salaire de la femme dépasse largement celui de l'homme, des problèmes surviennent souvent.
Ainsi, les représentants de la moitié la plus forte de l'humanité ressentent souvent de la concurrence et les femmes cessent de traiter leur mari comme le soutien de famille, ce qui entraîne des revendications mutuelles.
En conséquence, les conjoints souffrent souvent de dépression, le désir sexuel diminue et parfois une infidélité de la part du partenaire se produit.
La première chose qu’une femme à qui on a proposé une promotion devrait faire est d’en discuter avec son mari.
Les deux partenaires doivent être prêts à de tels changements et être d'accord avec eux : veillez à discuter de toutes les nuances, puis répartissez les responsabilités et s'accordez sur la gestion du budget familial.
Deuxièmement, donnez à votre homme la possibilité d'être fort, de prendre des décisions, de vous protéger et d'assumer ses responsabilités - bien qu'en dehors de la sphère financière. Dans le même temps, Dieu vous interdit de signaler à un homme votre supériorité - les relations ne s'amélioreront certainement pas si vous signalez quotidiennement à votre conjoint la différence de vos salaires.
Et la troisième étape que les deux devraient franchir est de consulter un psychologue familial.
Précédemment, nous vous avons expliqué quels sont les 5 problèmes qui peuvent provoquer la rupture d’un mariage.